某软件开发公司员工绩效考核管理制度.docxVIP

西安图迹信息科技有限公司 西安图迹信息科技有限公司 员工绩效考核管理制度 1 目的 为完善绩效管理体系， 健全激励机制，通过对员工一定周期的工作成绩、工 作能力及态度的考核，把握每一位员工的实际工作状况； 为培训、职级调整以及调薪、奖惩等提供客观可靠的依据。 2 适用范围 本制度适用于公司所有正式员工。 3 原则 实事求是原则 1.1.1. 以规定的考核标准及确认的事实、材料为依据，考核要客观的反映 员工的实际情况，尽量减少光环效应、个人关系亲疏不同、偏见等带来的误差； 过程控制原则 绩效管理强调考核人与被考核人在整个绩效期内进行持续的绩效沟通， 考核 人需要根据被考核者的绩效表现， 对被考核