网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

最全通用岗位说明书模板.docxVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
岗位说明书 一、岗位基本信息: 岗位名称岗位编号所在部门岗位定员直接上级职系直接下级工资等级所辖人数编写日期2015年6月25日 岗位名称 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 职系 直接下级 工资等级 所辖人数 编写日期 2015年6月25日 二、岗位设置目的: 三、主要工作职责: 职 责 概述 内容描述 1. 2. 3. 4. 职 责 概述 内容描述 1. 2. 3. 4. 职 责 概述 内容描述 1. 2. 3. 4. 职 责 四 概述 内容描述 1. 2. 3. 4. 职 责 五 概述 内容描述 1. 2. 3. 4. 职责六 完成上级领导交办的其他工作。 四、工作权限: 人事权 财务权 业务权 五、工作协调关系: 内部协调关系 主要协调关系 协调事项 次要协调关系 协调事项 协调关系 协调事项 协调频次 外部协调关系 六、任职资格: 学历 专业背景 工作经验 知识 专业技能 资格证书 其它特殊要求 七、工作特征: 下属人数 (直接) 下属人数 (间接) 下属冋类或重复性工作的员工岗位名称及数量统计 岗位: 人数: 岗位: 人数: 岗位: 人数: 岗位: 人数: 下属专业人员岗位名称及数量统计 岗位: 人数: 岗位: 人数: 岗位: 人数: 岗位: 人数: 下属基层管理人员人数: 下属中层管理人员(部门主管)人数: 下属高层管理人员(总监级别)人数: 下属专家和最高级管理人员人数: 使用工具设备 工作环境 工作时间特征 作息时间:08点30分-17 点30分 加班平均时间: 小时/周 出差频次: 天/月 所需记录文档 备注: 直接上级领导签字:

文档评论(0)

yuxiufeng + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档