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普通员工服务成绩考核表 年度 ____月部门：姓名： 考核项目 得分 处理 理解能力非常强 20 理解力强，对事 16 理解力普通，处理 12 理解较迟，对复 8 理解迟钝，判断 4 对事判断正确。 判断正确，处理 事件不常有错误。 杂事件判断力不 能力不良，经常 能力 处理能力较强 力比一般人强。 够。 无法处理事件。 与人协调无间为 20 爱护团体常助 16 肯应别人要求帮助 12 仅在必要与人协 8 精神散漫不肯与 4 协调性 工作顺利完成尽 别人 他人。 调之工作上与人 人合作。 最大努力 合作。 任劳任怨，竭尽 20 工作努力，份内 16 有责任心能自动自 12 交付工作常需督 8 敷衍无责任感粗 4 责任感 所能完成任务。 蒙作非常完善。 发。 导始能完成。 心大意。 积极性  奉公守法，足为 他人楷模。  10 热心工作，支持 公司方面之政 策。  8 对 本身 工作 感 兴 趣，不于工作时间 开玩笑。  6 工作无恒心精神不振不满现实。  4  态度傲慢，常唆使别人向厂方作不合理要求。  2 不浪费时间不畏 30 守时守规，不偷 24 虽少迟到早退但上 18 借故逃避繁重工12 时常迟到早退工6 勤惰 劳苦，交付工作 懒勤奋工作。 班后常不主动就岗 作，不守工作岗 作不力，时常远 抢先完成。 位 位。 离工作岗位 考核评分 奖惩 奖惩增减