班主任队伍建设方案详细.docVIP

专业 .专注 班主任队伍建设方案 班级是学校进行教育教学工作的基本单位 ，班主任是学校各项工作的 具体实施者 ，建立一支思想好 ，素质高的班主任队伍是我校长期的重要的工 作，为此，特制定班主任队伍建设方案如下 ： 一、建立班主任上岗择优制度 ，逐步实现班主任岗位的优化 。班主任上 岗需三年教令以上 ，新教师上岗要安排老班主任结对子给予指导 ，由年级推 荐，校长任免 。 基本条件 ：良好的师德 ，较强的组织管理能力 ，较稳定的心 态和较好的身体素质 。 班主任津贴按学校的经费情况 ，逐年调整 ，班主任在 评职称、评优、升工资等给予优先考虑 。 二、建立班主任培训制度 ，不断提高班主任的素质 。新班主任上岗前进 行一星期的培训 。学习班主任暂行规定和职责以及学校有关班级管理规定 ， 进行班主任基本技能的培训 ；每学年办一次班主任学习班 ，时间一周 ，形式 多样，本校组织经验交流专题讨论等 ，组织外出观摩学习 ，参加教委组织的 针对性较强的短期培训班 。 三、建立激励机制 ，充分调动班主任工作积极性 。制定科学的操 . 学习参考 . 专业 .专注 作性较强的班主任工作考评办法 ，组建学校 —— 学部 —— 年级分层考评 渠道，考评结果与评职称 ，评先，升工资各类津贴挂钩 ，对于考评成绩不合 格的教师及时进行调整 。 四、建立班主任休整制度 ，调整班主任的身心疲劳 ，为班主任创造再学 习的