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南京学员线下聚会讨论面试时 HR可能会问到的问题汇总:
1、你之前有过工作经历吗?
我觉得面试官问这件事的本质就是想知道你做事是个什么类型的人。 如果要是之前经常换工作就不要都一一列举了, 可以列举一到两个你可以说的出口的工作经历,在适当的延长工作时间,全过程要以数据的形式。
2、能讲讲你每一段的工作经历吗?
这个是列数据的具体阶段了。以我为例 ( 有小幅度的延伸 ) :
我今年年初进入销售行业,由于不懂销售这行,全凭自己摸索,所以在
7
个月的时间内我前前后后加起来只签了
50 万的单子,我做的是电话销售,每天
固定要到 300 个以上的电话, 而且没有周末, 每个月只有 1-2 天的休息时间, 有时候因为拼业绩甚至都不休息。 7 个月的时间让我也成长了不少,尤其是执行力这方面,不知道从什么时候起, 我想在空间里连续发说说, 并看看自己能坚持多久,这一发就连续发了 126 天,而且每天是准 8 点在空间里发表, 至今没有停止过,这中间遇到过我重感冒、 在旅途中出差、 早上 6 点中就起来准备招商之前的准备工作、 还有一整天都在服务客户、谈客户的·····但是都没有断过。
3、有过这个行业的经验吗?
这个行业我确实没做过, 但是我有很多做这个行业的朋友, 今后在工作中遇到的问题我可以随时向他们请教, 而且我也相信贵公司在工作方面的疑问也会有相应的指导吧,因为我很好学,并且有一定的执行力。
4、为什么辞职?
当时由于自己是刚毕业, 再加上是初次来上海, 我给自己的定位是能活下去就行,再加上自己想做销售来改变自己,按照这个标准就选择了一家销售公司,
做了 7 个月或逐渐发现与自己想要的不相符, 因为我喜欢面对面的销售, 这样能更好的服务客户,更全面的得到客户资料。
5、之前的工作经历(或者是学习经历),是如何开展工作的?
之前的那份工作资源是公司给的, 自己只要不停的打电话就行, 然后找到意向客户后在进行细致化的更近。 如:当打到一个意向客户时先加上他的微信, 挂完电话后第一时间发一条事先准备好的短信, 短信中简单介绍一下自己, 并为下
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次的沟通做铺垫, 然后在微信上查询他的动态, 了解他的基本情况, 找到他的兴趣点,最近发生了什么事····为下次沟通做铺垫。
6、如果你加入我们公司,你打算如何开展业务?
①先借力,询问和观察公司的老员工, 看看他们是如何做到的, 自己再不断的实践,遇到困难主动求变,始终相信办法总比困难多,只要你敢想,就一定会有解决的办法,即使自己当时解决不了,还可以打电话求助公司的其他人。
②用心的做好服务。 因为卖产品就是卖服务, 只有你比别人做的用心, 客户才能记得你, 和客户处成好朋友, 这样再做工作会轻松很多, 朋友是会给朋友面子的。
7、你认为自己做的最失败的事情是什么?
是我刚开始做的时候, 由于自己什么都不懂, 销售主张太清晰, 导致一介绍项目人家就挂断电话, 后来我逐渐明白要先做人情, 模糊自己的销售主张, 当和客户有了起码的信任感之后在说生意时客户会容易接受的多。
8、你的优点是什么?缺点是什么? (回答的时候尽量精准一点,但是也不要太
老实,你懂的。可以通过故事的形式讲出来)
如:我的优点就是喜欢帮助别人, 看见同事有什么事要帮忙的我会主动的上
去帮忙,所以我在公司里虽然业绩不是最好的但朋友却是最多的。 缺点就是我做
事比较实在,只知道按照工作的制度来办事, 所以有时候会和公司的一些人脑些
小矛盾,事后私下里我主动道歉, 并说明原因,这样和他们的关系才得到了改善,
可能这也是我初入社会比较单纯的原因吧。
9、你的职业规划是什么?长期、中期、短期?(回答的时候尽量说出一些具体
的目标,可利用纵向目标细分的方法突破)
说实话我没有制定什么伟大和长期的目标, 因为未来有太多的不可控性, 我
只知道要第一个目标是要成为销售高手, 想要达到这个目标就要不断的和客户沟
通,交流,逐渐摸索出自己的一套销售的流程,时间我给它定在了 1-2 年,至于
两年之后的事,我没有去想,现在只专注做好当下就行。
10、对于薪资待遇这块儿你有什么要求?(避实就虚)
我相信贵公司会根据我后期的表现给予我让我比较满意的薪资。
11、你为什么选择这个行业?你为什么选择我们公司?
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从天时、地利、人和这三个方面来说一下,在网上面做个市调。
12、如何证明你说的是对的?
我知道我现在所说的可能不能让您完全相信, 但是通过我今天的面试表现相
信您对我也有了初步的印象, 剩下的我希望您能给我个机会让我日后在工作中去
展现出来。
13、模拟销售。(可能包括书、笔、办公用品、他们公司用品、或者你自己身
上的手机等,先挖掘消费者痛点这套你懂的)
如:桌子上放了个烟灰缸, 让我怎
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