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事业单位辞职证明书 事业单位辞职证明书 人事部关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理 人员暂行规定》的通知人调发 18 号 第一条为完善全民所有制事业单位 ( 以下简称单位 ) 的人事管理制 度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。 第二条辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因 法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间 的关系。 第三条单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管 理人员，可以辞退： ( 一) 连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安 排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的 ; ( 二) 单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的 ; ( 三) 单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的 ; ( 四) 无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时 间超过三十天的 ; ( 五) 损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德， 给单位造成极坏影响的 ; ( 六) 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩 序和社会秩序的 ; 1/12 事业单位辞职证明书 ( 七) 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的 ; ( 八) 违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损 失的 ; ( 九) 犯有其它严重错误的。 符合开除条件的，按照《国务院关于国