图书公司招聘计划方案PPT课件.ppt

书海图书有限责任公司招聘计划方案 一、招聘的原因及目的 因企业规模的不断壮大，对人才的需求也日益增长，现通过内部调整及合理、高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，弥补各部门对人力资源的需求，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后实现企业人力资源的合理配置和公司的发展储备人力资源。特拟定招聘方案。 二、招聘职位及要求： 1.图书采购员:4名 2.收银员:2名 3.电话销售:5名 4.网页设计:1名 5.录入员:2名 6.客服专员:2名 1.图书采购员 最低学历：大专 工作性质：全职 招聘人数：4人 职位月薪：面议 岗位职责：1、负责图书的询价和采购实施；2、负责供应商的管理与评审，收集并管理所有往来的采购文档与商务函件；3、发起采购文档的报审、跟进设备的物流进度、保质保量地完成采购任务；4、及时协调公司与供应商的各项工作。?任职资格：1、大学专科或以上学历；2、从事图书采购工作，有采购经验者优先；3、熟悉出版社技术设备；了解采购管理工作；4、勤奋踏实、具有良好的职业道德和敬业精神，具有商务谈判能力者优先。 2.收银员： 最低学历：大专 工作性质：全职 招聘人数：2人 职位月薪：面议 岗位描述：1、快速准确的为顾客收取货款、打印发票及相关工作；2、负责门店内的销售结款，准确点收购货款项；3、负责收款资金的安全，按时上缴款项，记录完整、正确、清晰；4、收银区域卫生及公司财物的保养等；5、协助店长处理其他相关事宜。 任职要求：1、诚实可信，有1年以上大中型企业收银方面工作经验；2、具备良好的沟通交流能力及业务水平；3、吃苦耐劳，勇于挑战自我，具备良好的执行力；4、勤奋踏实，诚实稳重，具责任心，有团队意识，并能承担一定的工作压力。 3.电话销售 最低学历：大专 工作性质：全职 招聘人数：5人 职位月薪：面议 岗位职责：1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标；2、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；3、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；4、开发新客户，寻找潜在客户，建立和维护客户关系；?任职资格：1、1年以上电话销售工作经验；2、普通话基本标准，口齿清楚，有良好的语言表达能力和沟通能力，性格开朗；3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；4、喜欢电话销售工作，不怕拒绝，不怕困难；5、有中小学教育软件行业工作经验者优先； 4.网页设计 最低学历：大专 工作性质：全职 招聘人数：1人 职位月薪：面议 职位要求： 在网页制作有2年以上的工作经验。 ?精通网页编辑及图像处理软件：如Dreamweaver, Photoshop, ImageReady/Fireworks,Flash 等，有成熟作品 ?能够熟练使用HTML、XML语言，精通DIV，CSS（兼容各类主流浏览器） 勤奋、踏实，有交流和学习的热情，敢于接受新的事物，性格乐观，具有良好的沟通能力 职位职责 1、负责网站静态页面设计，视觉效果的设计； 2、负责网站的重要促销及推广图片的设计； 3、负责网站重要促销专题页面的设计； 4、负责对外推广（网络广告）的设计 5、负责商网站的文字编辑。 5.录入员 最低学历：大专 工作性质：全职 招聘人数：2人 职位月薪：面议 岗位职责 1、熟悉办公室软件的应用，打字速度快，懂得电脑的日常维护； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、负责完成对外联络、会议纪录等； 4、有很好的沟通能力和亲合力； 5、具有很强的责任心和独立开展工作的能力； 6、具备良好的沟通及电脑操作能力；  任职资格 1、从事数据的录入工作及负责订单的接收、传真、核对等处理； 3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，打字速度快； 4、工作仔细认真，为人诚实，能长期发展。 6.客服专员 最低学历：大专 工作性质：全职 招聘人数：2人 职位月薪：面议 工作职责：1．负责书店产品及服务推广2．能够及时应对客户提出的各种需求，并提供解决方案3．客户信息及资源管理维护，建立良好的客户合作关系职位要求：1. 责任心强2. 语言表达能力3. 执行力4. 分析判断能力、应变能力 1、内部招聘来源： ⑴内部提拔； ⑵横向调动； ⑶轮岗； ⑷重新雇佣或召回以前的雇员。 三、招聘方式的选择 2、内部招聘的优点： （1）有利于企业内部员工的职业规划，激发员工的工作积极性； （2）人事部简化招聘程序，节约资源，内部员工对企业熟悉，