基层党组织调研分析报告.docVIP

抓基层 打基础 聚人心 促友好 为农场社会稳定和长治久安提供坚强组织确保 ——基层党建汇报材料 抓基层 打基础 为农场社会稳定和长治久安提供坚强组织确保 基层党建汇报材料 今年以来，***党委以十八届三中全会精神和第二次中央新疆工作座谈会精神为指导，围绕“***”战略，以创建服务型基层党组织建设为目标，深入开展团连两连联创和党群众路线教育实践活动，努力提升全场基层党组织建设整体水平，深入推进农场经济社会各项事业全方面发展。 一、基础情况 ***共有基层党支部*个，*机关、机关党支部*个，国有企业党支部*个。全场共有党员*人，其中一线党员*人，离退休党员*人，流动党员*人。 二、高度重视，全方面落实基层党建各项工作任务 加强基层党组织建设是深化团场改革，促进经济发展，确保社会稳定和长治久安基础和关键。***一直把加强党建工作作为一项长久任务常抓不懈，自觉增强党要管党、从严治党意识，把基层组织建设纳入农场党委主体目标责任体系，认真落实党委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”，党员领导干部“基础责任”，基层党支部责任人“直接责任”职责，建立健全了党委定时研究基层组织建设工作制度和班子组员党建联络点等制度，坚持每六个月召开一次专题党建工作会，每个月召开一次党建工作例会，了解情况，发觉问题，立即处理。班子组员常常深入党建联络点指导和帮助基层干部理清发展思绪，处理实际问题。根据“细化、量化、科学化”要求，合理确定党建工作目标，全方面推行目标责任书管理，建立定性和定量相结合考评指标、考评制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推进了基层党组织建设工作整体发展。制订了基层党组织建设考评细则，统一对各基层党支部进行量化考评，加大了日常检验指导力度，确保了党建各项工作任务落实。 三、真抓实干，不停提升基层党建科学化水平 （一）抓班子，强化党委本身建设。果断维护党委领导关键地位不动摇，努力做到抓方向、抓思绪、抓上级精神落实、抓经济目标制订和督促检验，确保各项任务圆满完成。坚持每个月不少于1次中心组集中学习，使班子组员政治理论水平和业务水平全部有了显著提升。坚持民主集中制、“三重一大”和“三会一课”制度，班子组员主动过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，对事关农场改革、发展、稳定、党建设、班子建设等重大问题，全部严格根据程序，广泛征求意见，深入调查研究，集中各方面智慧，反复酝酿，做到科学民主决议，打造了一个团结、战斗力强、能够切实为职员群众服务领导班子。教育实际活动开展以来，***党委自觉践行“三严三实”，紧紧围绕农场实际，突出兵团使命，着力处理严守政治纪律、推行兵团职责使命和“四风”方面存在突出问题。在做好要求动作同时，创新自选动作，经过坚持七进七访、实施七个强起来、重视七个带头、做好七个结合，确保了教育实践活动高要求筹备、高起点开局、高质量开展、高标准推进，做到了善始善终、善做善成，达成了预期目标。活动中，为了更广泛征求到意见提议，我们设计了“一封不贴邮票信”，听到了不少诤言，得到了中央第十一巡回督导组肯定。根据边学边改、边查边改、立行立改要求，对“门难进、脸难看、事难办”、调研不深不实、联络群众不够等7个方面26个问题进行了整改。活动开展以来，收到表彰***党委为职员群众办实事、解难题群众来信2封。 （二）抓队伍，提升党员干部整体素质。牢靠树立“抓好党建是本职，不抓党建是渎职，抓不好党建是不称职”理念，一直坚持“书记抓、抓书记”，选优配强基层党支部书记，不停拓宽选人用人渠道，把一批政治素质高、群众威信高、文化水平高“经济能人”、“致富能人”和优异大学毕业生选进党支部班子。继续开展“内强素质、外塑形象”活动，全力打造“德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、绩能服其众、体能担其责”六型组工干部。 （三）抓制度，规范管理上水平。一直把抓党建工作制度作为提升党建工作水平抓手，全方面推行团连两级党建工作联述联评联考制度，用“责任制管责任人，切实将“述职述党建、评议评党建、考评考党建、任用干部看党建”制度落到实处。围绕“门能不能进得顺，饭能不能吃得香，难能不能解得好，心能不能暖得热”，深化“四百”活动，开展“七进七访”活动，和职员群众和服务对象交流交心交友交情，真正融为一体、打成一片，做到把责任带下去、把形象树起来，把服务带下去、把民心聚起来，以党员干部“辛劳指数”提升职员群众“幸福指数”。 （四）抓问题，努力化解基层党建难题。根据“经济部门治穷、政法部门治乱、党政部门治瘫”标准，实施机关科室和基层单位结对挂钩帮扶制度，立即处理党建工作中存在问题，帮助基层党支部强班子、理思绪、谋发展，坚持五不脱钩：即：班子不健全不脱钩、领导（政治）关键作用发挥不强不脱钩、单位