基层工会专项规章新规制度.docxVIP

基层工会规章制度 【篇一：基层工会工作制度】 基层工会工作制度 一、组织职员学习邓小平理论和江泽民“三个代表”关键思想，认真落实实施党相关教育工作路线、方针、政策，向职员进行爱国主义、共产主义教育，不停加强职员职业道德素质，努力提升职员思想政治素质。 二、主动维护职员正当权益，支持职员学习政治文化、科学技术和管理知识，支持职员业务学习。 三、勤奋工作，任劳任怨，热心为职员办实事，虚心听取职员意见和要求，切实处理好实际问题，为广大教职员排忧解难，发挥好桥梁纽带作用。 四、主动开展多个形式文体活动，丰富职员生活，提升职员身心素质。 五、加强工会财务工作，收好、管好、用好工会经费。 六、认真做好女工工作，主动维护女工正当权益。 基层工会关键职责 一、认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”关键思想，学习法律、法规、方针、政策和工会业务知识。 二、实施党基础路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在实际工作中勇于开拓创新。 三、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。 四、坚持实事求是，认真调查研究，如实反应教职员意见、愿望和要求。 五、坚持标准，不谋私利，热心为教职员说话办事，维护教职员正当权益。 六、作风民主，联络群众，自觉接收教职员群众批评和监督。 会员权利和义务 一、会员享受以下权利： （一）选举权、被选举权和表决权。 （二）批评工会任何组织和任何工作人员，对工会工作进行监督。 （三）对国家和社会生活问题提出批评和提议，要求工会组织向相关方面如实反应。 （四）在正当权益受到侵犯时，要求工会给保护。 （五）享受工会举行文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给多种奖励。 （六）在工会会议和工会报刊上，参与相关工会工作和教职员关心问题讨论。 二、会员推行下列义务： （一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基础知识。 （二）主动参与民主管理，努力完成教育教学任务。 （三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。 （四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益行为作斗争。 （五）维护工人阶级内部团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 （六）遵守工会章程，实施工会决议，参与工会活动，按时交纳会费。 【篇二：基层工会工作制度汇编(新)】 职员代表大会条例 第一章 总则 第一条 为保障我企业职员民主管理权力，充足发挥职员主动性、智慧和发明力办好企业，特制订本条例。 第二条 企业在实施董事会领导下总经理负责制同时，必需建立和健全职员代表大会制度和其它民主管理制度，保障和发挥工会组织和职员代表在审议企业重大决议、监督行政领导、维护职员正当权益等方面权力和作用。 第三条 企业工会委员会是职员代表大会工作机构，负责职员代表大会日常工作。 第四条 职员代表大会接收党委思想政治领导，在法律要求范围内行使职权。 第五条 职员代表大会应该主动支持总经理行使经营管理决议和统一指挥生产活动职权。 第六条 职员代表大会实施民主集中制。 第二章职权 第七条 职员代表大会行使下列职权： 一、听取和审议总经理相关企业经营方针、长远计划、年度计划、基础建设方案、重大技术改造和技术引进计划、职员培训计划、自有资金分配和使用方案，提出意见和提议，并就上述方案实施作出决议。 二、审议经过企业工资调整方案、劳动保护方法方案、奖惩治 法和其它关键规章制度。 三、审议职员福利基金使用方案、福利待遇方案和其它相关职员生活福利重大事项。 四、评议监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免提议。 五、在职员代表大会上，能够由总经理代表行政，工会主席代表职员签署平等协商制度和集体协议，为企业发展共同目标，相互负担义务，确保落实实施。 第三章职员代表 第八条 根据法律要求享受政治权利企业职员均可当选为职员代表。 第九条 职员代表产生以部室（车间）或基层分会为单位，由职员直接选举。操作工、技术人员、管理人员、领导干部和青年职员、女职员均占一定百分比，企业和各部室（车间）领导干部通常为职员代表总数五分之一。 第十条 职员代表按部室（车间）或基层分会为单位组成代表团（组），推选团（组）长。 第十一条 职员代表实施常任制，每二年改选一次，能够连选连任。 职员代表对选举单位职员负责，选举单位职员有权监督并撤换本单位职员代表。 第十二条 职员代表权利和义务： 一、在职员代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。有权对企业实施职代会决议和提案落实情况进行检验。 二、职员代表应努力学习，提升本身素质，代表职员正当利益，如实反应职员群众意见和要求，模范遵纪遵法做好本职员作。 三、对职员代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制阻挠和打击报复。 第四