经济管理类问答题.docVIP

编号： 时间：2021年x月x日 学海无涯 页码：第 PAGE 3页 共 NUMPAGES 13页 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 经济管理类问答题 1、谈谈对“学习型组织创建是一把手工程”的看法。 学习型组织，是随着知识经济时代应运而生的、以增强组织学习创新能力和竞争力为目标的当今世界最前沿的高层次管理理论。学习型组织是指能够有意识、系统和持续地通过不断创造、积累和利用知识资源，努力改变或重新设计自身以适应不断变化的内外环境，从而保持可持续竞争优势的组织。 一个组织无论怎样竞争，说到底是人才的竞争。创建学习型组织是构筑企业最重要的核心竞争力－－－人力资源竞争力的最佳途径。企业传统上所具备的资金优势、规模经济、地方政府垄断等任何竞争优势都只能是一时的、短暂的。创建学习型组织，可以提高职工学习意识；可以提高职工的技术素质；可以转变职工思想观念；可以推动企业建立起适应学习型组织的学习机制；可以推动企业制度创新。 当企业通过创建学习型组织，使得企业能够极大的改善组织内部环境，那么它就能适应复杂多变、竞争激烈的社会。学习是一项重要的因素，学习能力的强弱关系到全局的适应能力。未来真正出色的企业将是能够使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。所以说，学习型组织创建是一把手工程。 2、影响领导效能的主要因素有哪些?如何提高领导效能?