后勤管理岗位职务说明.docxVIP

．后勤管理员职位说明书 一、基本资料 职务名称 职员 所属部门 定员人数 1 人 辖员人数 二、职位关系 可直接晋升的职位 部门经理 可晋升至此的职位 —— 可相互轮换的职位 本部门其他岗位 三、工作说明 ．工作概要  职业名称 后勤管理员 文件编号 GZSM-D05 编 制 核 准 生效日期 办公室 直接上级职位 主任 —— 直接下级职位 —— 负责控股公司后勤服务及安全、纪律；负责控股公司行政费用管理。 ．工作内容 类 别 内 容 考核标准 根据部门工作计划，制定个人工作计划； 负责控股公司后勤服务及安全、纪律； 1 ．全权 工作绩效评估。 负责控股公司行政费用管理； 完成领导交办的其他任务。 ．承办 ．报审后承办 (1) 根据经理要求，配合其他部门的正常工作； 与他人合作的记录 4 ．配合 与其他有关方面建立并保持 (2) 完成本部门的任务， 是否良好。 5 必要的联系 ．其他 四、任职资格 1 ．学历要求 最低学历要求 专 业 要 求 大学专科 2 ．业务培训要求 培 训 内 容 培 训 期 限 相关技能培训。 ．工作经验要求 有 2 年以上后勤管理工作经验。 ．个性特征要求 办事认真，踏实肯干； 善于与人沟通，协调能力强； 为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。 ．其他要求