双体系培训试题(有答案).docVIP

.专业 .专注 . 青岛一木集团有限责任公司 风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题 单位： 姓名： 岗位： 得分： 一 、填空题（每空 4 分，共 40 分，不填或填错不得分 ） 风险点是指伴随风险的部位 、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的 （作业过程 ）、作业部位等总称 。 风险分级是指通过采用科学 、合理方法对危险源所伴随的风险进行 （定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级 ，进而实现分级管理 。 危险有害因素分为四类 ，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。 一般事故隐患是指 （危害和整改难度 ）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患 ，是指危害和整改难度 （较大），应当全部或者局部 （停产停业），并经过一定时间 （整改治理 ）方能排除的隐患 ，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身 （难以排除 ）的隐患。 隐患治理就是指 （消除）或（控制）隐患的活动或过程 。对排查出的事 故隐患 ，应当按照事故隐患的 （等级）进行登记 ，建立事故隐患 （信息档案 ），并按照职责分工实施监控治理 。 隐患排查是指企业组织 （安全生产管理 ）人员、（工程技术 ）人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查 ，并对排查出的事故隐患 ，按照事故隐患的等级进行登记 ，建立事故隐患信息档案的工作过程 。 8 双体系是指 （ 风险分级管控 ）（隐患排查 ） 9、风险分为几级管控 （ 四级） . word 可编辑 . .专业 .专注 . 10 、隐患分为 （生产现场类隐患 ）（ 基础管理类 ） 二、判断题（每题 2 分, 共 20 分，在括号中用 √或×标出 ） 工作危害分析法 （ JHA ）是一种定量的风险分析辨识方法 。（×，） 安全检查表 （SCL ）的编制依据包括国内外行业 、企业事故统计案例 ，经验教训 。（√） 风险矩阵分析法 （ LS ）和作业条件危险性分析法 （ LEC ）均是半定量的风险评价方法 。（√） 作业条件危险性分析法中的 D 值越小，说明被评价系统的危险性越大 。（×） 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度 ，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段 。（√） 风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。（×） 风险评价是对危险源导致的风险进行评估 、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程 。（×，以及对风险是否可接受予以确定的过程 ） 风险与危险源之间既有联系又有本质区别 。风险是危险源的载体 ，没有风险就没有危险源 。（×） 风险分级的目的是实现对风险的有效管控 。（√） 风险分级管控的基本原则是 ：风险越大 ，管控级别越高 ；上级负责管控的风险，下级不必管控 ，但必须落实具体措施 。（×） 三、单选题（每题 2 分, 共 10 分） 企业在选择风险控制措施时应考虑 ：（ A ） 可行性、安全性、可靠性 B.必要性、实用性、安全性 . word 可编辑 . .专业 .专注 . ．安全性 、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性 企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施 、管理措施 、培训教育措施、个体防护措施以及 （ D ） A. 安全措施 B.消防措施 C.卫生防护措施 D. 应急处置措施 风险信息包括危险源名称 、类型、存在位置 、当前状态 、伴随风险大小 、等级、所需管控措施和 （ C ）等一系列信息的综合 。 A. 基层单位 、责任人 B.所在单位 、责任人 责任单位 、责任人 D.各级单位 、责任人 4. 风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别 、危险源分级 、风险控制 、 B ） A. 效果验证 B. 效果验证与更新 C. 效果评价 D. 效果验证与评价 .5\ 制定风险评价准则 ，可以不考虑的因素为 ：（ B ） 法律、法规、标准、规范 B. 本单位的安全文化底蕴 C. 本单位的安全管理标准 D. 本单位的安全生产方针和目标 四、简述题（30 分） 风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设的实质和内容是什么 ？需要把 握的要点知识有哪些 ？结合实际 ，谈谈你的认识和体会 。 答：两个体系的实质和内容 ： （一）建立完善风险分级管控体系 。企业要全方位 、全过程地排查本单位 可能导致事故发生的风险点 ，按照分级管理的思路 ，对照安全风险分级管控地 方标准，规范、建立完善制度 、程序，对风险实行严格 、有效管控 ，提升企业 安全风险管控水平 。各级政府及有关部门要按照 “分级、属地 ”原则，对本地区 、 . word 可编辑 . .专业 .专注 . 本系统、本行业领域的重大安全风险点逐一落实监管责任 ，定期对企业风险管 控情况进行监督检查 ，落实重大风险监管责任 ，解决 “管不到 ”问题。 （二）建立完善