- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2019 年监理工程师案例分析考试真题及答案
本试卷为案例分析题 (共6 题,每题 20 分),要求分析合理, 结论正确; 有计算要求的,
应简要写出计算过程。
试题一
某工程分 A、B 两个监理标段同时进行招标,建设单位规定参与投标的监理单位只能选
择 A 或 B 标段进行投标。工程实施过程中,发生如下事件:
【事件 1】:在监理招标时,建设单位提出:
(1)投标人必须具有工程所在地域类似工程监理业绩;
(2 )应组织外地投标人考察施工现场;
(3)投标有效期自投标人送达投标文件之日起算;
(4 )委托监理单位有偿负责外部协调工作。
【事件 2 】:拟投标的某监理单位在进行投标决策时,组织专家及相关人员对 A、B 两个
标段进行了比较分析,确定的主要评价指标、相应权重及相对于 A、B 两个标段的竞争力分
值见表 2014— 2— 1。
表 2014-2-1 评价指标、权重及竞争分值
标段的竞争力分值
序号 评价指标 权重
A B
1 总监理工程师能力 0.25 100 80
2 监理人员配备 0.20 85 100
3 技术管理服务能力 0.20 100 80
4 项目效益 0.16 60 100
5 类似工程监理业绩 0.10 100 70
6 其他条件 0.10 82 60
合计 1.00 -
【事件 3 】:建设单位与 A 标段中标监理单位按《建设工程监理合同(示范文本) 》
(GF-2012-0202 )签订了监理合同, 并在监理合同专用条件中约定附加工作酬金为 20 万元 /
月。监理合同履行过程中, 由于建设单位资金未到位致使工程停工, 导致监理合同暂停履行,
半年后恢复。 监理单位暂停履行合同的善后工作时间为 1 个月, 恢复履行的准备工作时间为
1 个月。
【事件 4 】:建设单位与施工单位按《建设工程施工合同(示范文本) 》(GF-2013-0201 )
签订了施工合同, 施工单位按合同约定将土方开挖工程分包, 分包单位在土方开挖工程开工
前编制了深基坑工程专项施工方案并进行了安全验算,经分包单位技术负责人审核签字后,
即报送项目监理机构。
问题:
1、逐条指出事件 1 中建设单位的要求是否妥当,并对不妥之处说明理由。
2、事件 2 中,根据表 2— 1,分别计算 A、B 两个标段各项评价指标的加权得分及综合
竞争力得分,并指出监理单位应优先选择哪个标段投标。
3、计算事件 3 中监理单位可获得的附加工作酬金。
4、指出事件 4 中有哪些不妥,分别写出正确做法。
参考答案
1、事件 1 中:
(1)不妥。理由:不得以特定行政区域的监理业绩限制潜在投标
您可能关注的文档
- 2019全国各地中考语文考试真题及答案(可编辑).pdf
- 2019全国医院招聘护士考试真题及答案(可编辑).pdf
- 2019全国导游资格证《导游基础知识》考试真题及答案(可编辑).pdf
- 2019初中历史必考知识点大全(可编辑).pdf
- 2019公务员考试行测常识题库1000题及答案(可编辑).pdf
- 2019助产护士考试题及答案(可编辑).pdf
- 2019医院招聘护士考试试题库及答案(可编辑).pdf
- 2019反洗钱知识竞赛题库及答案(可编辑).pdf
- 2019压力容器考试题库及答案(可编辑).pdf
- 2019学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》心得体会(可编辑).pdf
- 2019年电大本科公共政策概论期末考试题库及答案(可编辑).pdf
- 2019年破解深度贫困地区脱贫攻坚难题的调研报告的相关资料。(可编辑).pdf
- 2019年精准扶贫脱贫工作知识考试题题库(含答案)(可编辑).pdf
- 2019年纪检监察业务知识考试题库及答案(可编辑).pdf
- 2019年装配式建筑施工组织设计方案(可编辑).pdf
- 2019年统战工作要点(可编辑).pdf
- 2019年行政大厦施工组织设计方案完整版(可编辑).pdf
- 2019年计量基础知识考试真题及答案(可编辑).pdf
- 2019年让大学生更加自尊自信(可编辑).pdf
- 2019年读《论持久战》有感八篇的相关资料。(可编辑).pdf
最近下载
- 2025年电源管理芯片产业分析报告.pdf VIP
- 预防呼吸机相关肺炎的集束化管理策略课件.pptx VIP
- 【高三上】江淮十校2026届高三第一次联考语文试题含答案.docx
- 北京市海淀区2024-2025学年七年级上学期期末英语试题(含答案与解析).pdf VIP
- 2023年IATF16949汽车质量管理体系程序文件汇编(内含39个程序以及质量手册).docx VIP
- 关务风险管理.pptx VIP
- (2025秋新版)人教版八年级英语上册《Unit 4 Amazing Plants and Animals》PPT课件.pptx
- 2025年最新征信报告可编辑模版1.pdf
- {工作手册}物资编码手册.pdf VIP
- 食品厂产品留样制.doc VIP
文档评论(0)