外贸相关工作岗位职能职责分析.docVIP

外贸经理 职业概述： 　　外贸经理是上级领导同员工沟通桥梁，在从事企业对外贸易过程中，服从上级部门外贸战略安排，策划具体国外业务方案，实施并监督完成企业国际业务。 工作内容： 　　制订部门工作计划及相关预算，全方面负责外贸部门日常管理工作； 　　负责外贸市场计划； 　　管理和安排日常商务和外贸谈判； 　　建设和管理外贸团体，对团体人员进行培训和整体计划； 　　率领团体实现销售、采购等目标； 　　全程用户服务，维护用户关系。 职业要求： 　　教育培训： 本科及以上学历，市场营销、国际贸易等专业；取得全国外贸经理资格证书。 　　工作经验： 熟悉行业海外市场情况，有海外市场开拓经验；含有较强用户开发能力，含有出色谈判能力、说服力，亲和力强；含有良好英语沟通表示能力，团体合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。 薪资行情： 　　年薪在10~30万左右，工资上下浮动也会视绩效而定。 职业发展路径： 　　好业绩自然是外贸经理升职加薪王牌，能够发展为外贸总监，积累很多用户后也可自己开企业。[1] 外贸员工 外贸员工是从事对外贸易业务销售人员。 外贸员工工作职责 1、立即安排好打样。 　　要按用户要求，书面具体列出打样单。打样单上应严格明晰四大要素：货号、原料、颜色搭配和做法。打样单格式应严格参考大货订单格式，即货号-颜色-数量应列出表格，而不能是其它任何格式。