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第第页综合部年度工作计划篇篇一年度综合部工作计划年综合部计划正如年年会主题忆往昔峥嵘岁月扬蹉跎不变之魂年公司经历着考验年公司展望未来综观现阶段公司在人事方面仍存在劣势具体表现在人事管理制度不完善员工工作动力不足工作素质亟待提高员工满意度低工作出现推诿扯皮现象年公司继续开拓着新的业务领域据此完善人事制度提升员工素质发展员工队伍是综合部在人事方面的工作重心围绕此工作重心综合部年主要从招人育人用人留人方面入手从招聘人才储备人才培训提升素质做好员工关系稳定员工队伍方面做工作具体的工作计划如下一完善组织架
第
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综合部年度工作计划 4 篇
篇一： 2019 年度综合部工作计划
2019 年综合部计划
正如 2019 年年会主题：忆往昔峥嵘岁月，扬蹉跎不变之魂。 2019 年公司经历着考验， 2019 年公司展望未来。
综观，现阶段，公司在人事方面仍存在劣势，具体表现在：人 事管理制度不完善；员工工作动力不足；工作素质亟待提高；员工满 意度低，工作出现推诿扯皮现象。
2019 年，公司继续开拓着新的业务领域，据此，“完善人事制 度，提升员工素质，发展员工队伍”是综合部在人事方面的工作重心。 围绕此工作重心，综合部 2019 年主要从“招人、育人、用人、留人” 方面入手，从
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