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参考范本 服装设计师工作计划例文 (二篇 ) 目录： 服装设计师工作计划例文一 服装设计师工作计划例文 2019 二 - 1 - 服装设计师工作计划例文一 1、强化理论学习。按照建设学习型党组织的要求，坚持和完善 党员学习制度，发扬理论联系实际的优良学风，认真组织教职工和 学生学习贯彻学校“十二五”教育事业发展规划、党的 xx 大有关文 件精神及上级布置的各项学习任务。 2、加强党风廉政建设，坚持“从严治教，规范管理”理念，深 刻认 识加强管理的重要性，坚持靠制度管人管事管权，构建适应现 代大学要求的反腐倡廉制度体制。 3、继续深入开展“创造争优”活动、“两访两创”活动和“五 好” 领导班子创建活动，积极开展“学雷锋”等各项主题实践活 动，发挥先进典型示范引领作用，建立健全创先争优的长效机制。 4、做好党员发展工作。严格入党程序，控制发展规模，端正入 党动机，加强对入党积极分子的培养与考察，强化入党积极分子的 政治学习。 5、加强党员继续教育，定期开展组织生活，坚持党支部定期学 习制度，抓好理论学习，增强党性修养，加强学生党员与普通同学 之间的沟通交流，发挥学生党员的带头作用。 二、工作室范围 1、四季服饰产品开发 , 服装产品开发制作，男女 ( 休闲装、针织、牛仔等 ), 全新策划色、款、面料并执行 , 品牌发部与策 , “N2”品牌形象策划 , 店面 / 展览设计 , 款式设计与制做 . 2、单品与组合设计 , 样衣制作 2 / 11 3、单系列款式设计 , 样衣制作 4、根据自身能力可为同行提供 ; 设计、生产顾问服务。也给名 人提供设计服务为他们量身设计制作各种服饰 ( 装) 图案。 三、注重内涵，笃实基础，积极推进教学改革 1、以全面提高教师队伍整体素质为核心，进一步优化专业教师 团 队，将培养学科带头人、学术带头人和中青年骨干教师为重 点，以全面提高教师学历职称结构为目标，科学合理建设一支结构 优化、素质优良、治学严谨、专兼结合、特色鲜明且相对稳定可持 续发展的师资队伍。加大对青年教师的培训力度，加强师德师风建 设，鼓励青年教师积极参与市场实践，紧跟时代发展步伐，促进知 识结构不断更新。 2、创新人才培养模式，构建应用型人才培养目标的课程设置体 系、 实践教学体系和质量监控体系。构建导向型课程体系，确定核 心课程，制定核心课程标准，加强课程建设，推进课程改革，根据 社会发展需要修订教学大纲和课程安排，顺应时代潮流，适应社会 发展。 3、完善应用型创新人才培养方案，依托校内外实验、实训基 地，大 力推进产学研结合，加强与企业开展专业人才培养和专业建设 工作 ; 加强实践教学和校企合作，巩固和拓展校外实训基地，建立校 企互动机制，实行“双师”制和“订单式”培养 ; 加快实验室建设， 提升学生实践能力 ; 加强专业品牌和特色建设，努力申报精品课程。 3 / 11 4、加强对日常教学的管理，健全教学工作会议制度、教学检查 制度、 听课制度和教学评估等教学管理制度，从制度上保证教学工作 的高效、有序进行。进一步完善和修订现行的教学管理制度、教学 环节的基本规范和要求、教学质量标准和管理体系、教学质量监督 和评价体系，以及教学激励和奖惩措施。深化教学研究，加大科研 项目申报力度，提高科研成果的数量和质量。 4 / 11 服装设计师工作计划例文 2019 二 作为一名服装设计师，除了具备上述的知识和技能之外，还有一个非常重要的因素，即设计师的人格。俗一点讲，即：“要做名师，先做好人。”文一点讲，应是“德才兼备”。这里的“德品不正，不讲信誉，自私自利，遇事先斤斤计较个人的得失，豪无奉献精神，那么，在工作中也就很难卖力气去敬业，很难替别人着想，也就无法与人合作。现代企业在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团，不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的。因此，设计师必须摆正自己的位置，切不可高高在上，盛气凌人，目空一切。能否与别人合作，特别是能否与比自己能力强的人合作，往往是一个设计师能否成功的关键。俗话讲：“一个好汉三个帮”，在风格的魅力，在其周围聚拢着一大群心甘情愿地与同甘共苦的能人。目前，政治的稳定，经济的腾飞，服装业的发展为我们的设计师施展才华提供了“天时、地利”的大好环境和历史机遇，而能否成功，在某种程度上讲，关键在于“人和”这个因素的把握。“人和”的现代意义即在工作中能处理好人与人之间的关系，能很好地与人合