某公司企业文化宣传内刊制作方案.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE4 精品文档 PAGE 企业文化内部电子刊物制作方案 为进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，搭建公司管理人员和广大员工的沟通平台，推动公司企业文化建设持续健康的发展，最终达到以文化管理企业的目的，结合公司的实际情况，人事行政部设计创建公司内部电子刊物，具体方案如下： 一、刊物定位： 1、公司内部刊物采用电子刊物形式，以符合公司无纸化操作的规范。 2、公司的内部刊物是企业的窗口，是宣传企业文化和企业重大事件的阵地。 3、公司内部刊物是广大员工沟通的桥梁。 二、目标： 搭建广大员工的沟通平台，传播企业文化，树立公司正面形象，增强员工的归属感和责任感。 三、具体操作办法： 责任部门与岗位： 1.1上海**人事行政部所属培训发展部增设企业文化专员岗位，工作职责如下： ①负责集团企业文化建设与宣传，制订企业文化建设计划，运用各种手段与平台进行企业文化宣传。 ②负责企业文化活动方案的策划与组织实施；③负责企业网站企业文化版面日常内容的更新及新闻采编； ④负责企业内部企业文化电子期刊的组稿、采编、设计与发行等工作 . ⑤负责企业新闻等信息采集、内部专访、文章撰写、题材搜寻等。 1.2成立企业文化宣传委员会 由各位副总及总监组成企业文化宣传委员会。委员会职责为：确定内刊宣传主题，及各版稿 件内容，定期评选优秀稿件及通讯员。 公司内部刊物名称征集 在全公司范围内征集企业刊物名称，经过筛选最后报主席审批，被采纳的给予100元奖励。如《**－通》、《**》、《**人》、〈**家园〉等 刊物出版的具体事项 刊物形式：电子杂志，可实现PDF版本下载 刊物规格： 大小：A4规格（如有需要，方便员工打印成纸质版本） 页数：每期6-8页左右 出版周期：初定为每月出版一次，以后根据公司的稿件情况和实际数量而定。 开办栏目：初定为以下栏目 ▲基本栏目：即每期内刊必有的栏目 ●常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目 ◆临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目 **记事 ▲刊首寄语 即为发刊词，可根据公司的新举措（政策） 此版主要对公司当 或行业的新动向，适当地发表看法或提出 月发生的重大事件 问题，对员工起到思想上引导或激励作 进行报道。 用。 ▲本期焦点 包括公司重要活动等、行业资讯（行业内 的法律法规资讯动态等）。 “学海无涯” 此版为员工学习和交流的平台，学习的内容可以是前  ●新闻连环画 ▲新动态 ▲培训 ▲品质圈 ▲管理天地 ●人物 ▲技术专栏 行业风云 ▲我思我学  关于某个题材的一组新闻图片。 即一段时间内公司新闻，公司发生的一些重大事件的报道，公司的重大经营决策、发展大计、新举措、新规定、新政策、大型活动、市场动态等。 关于公司营销策略市场推广以及各营销培训内容报道（以新闻报道和员工投稿为主） 有关ＩＳＯ、ＳＯＰ、６Ｓ等的相关新闻、举措、动态等。 管理性文章，可以是公司高层领导写的一些指导性的文章或者一些干部、优秀员工在工作中的心得体会等；另外可以采用一些同行业的先进管理理念的文章等。 优秀员工先进事迹、典型报道能体现公司企业文化的人或事 在不涉及公司IP的前提下阐述公司及行业的专业知识。 行业的前沿动态 读书心得或各类知识学习分享 2 沿的技或是管理心得。 采 文化·生活 其它（定） ●往来  ●他山之石 文摘 ▲成足迹 公司、部、、个人在公司的成 程等。（由各部提供） 以片展示主、以的文字明， ▲采 展示的采。 部活：当月精彩活的照片和故事。 “**家园”一主而拓展的一个 ▲家人家事 目，反映工的家人家事。体公司关 的目。 ◆达人天地 工在工作、生活、情感等方面的文学作 品，作的歌、法、画、旅游、 影作品等。 ●工作·心 工于工作的感悟 ◆新品展示 新品展示 ▲活区 公司或部的大小型的活 ▲健康人生 健康是生活的根本，学会健康生活之道才 能去享受生活，生活得更美好 ▲五味心情 一些趣味性的文歌等（网摘抄或 者是投稿） 用片或文字叙者心中最美的景， ▲随想 是一个者广泛参与的目，比如：旅 游、城市文化，青春、情、梦想????。 ▲祝福 本月生日的工送祝福。工婚 生子的祝福 ◆信箱 工的投、建，或是心声的吐露。 者中来 者的反及本刊提出的期望 告 下月公司的主要活告 材格：健康向上，与俱，符合公司的文化 材来源： 片：公司活照片（包括展会，培） 、工生活照片、网片等 文字稿件：HR部工、通伍（建，每个部安排一名工作通） 、秀刊 物 稿件管理 建立宣工作励制度： 3 员工投稿的原创稿件给予稿费，提高员工参与的积极性和参与性。 2) 稿费发放标准： 稿件类型 800字以内 1500字以内 2000字以内 2000字以上 原创文字稿 20元 40元 60元 80元 文摘（1