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精选财经经济类资料 学校师资队伍建设工作总结 (精选多 篇) 学校师资队伍建设工作总结 2014.12 我校自 2014 年办学以来， 重视师资 队伍建设。我校现有专任教师 132 人。 现有区级以上骨干教师 32 人，其中苏州 市学科带头人 1 人，区学科带头人 3 人， 区教学能手 6 人，区教坛新秀 17 人。在 实际工作中，学校努力做到以下几个方 面： 一、以学习促提高， 更新观念：帮助教师树立正确的教 师观、学生观和课程观。邀请专家来校 讲座指导，及时为教师送上最新的教育 教学理念。 最新财经经济资料 感谢阅读 ~ 1 ~ 精选财经经济类资料 提升境界：加强教师的师德规范学 习，倡导教师向模范教师学，向身边的 优秀班主任、师德标兵学；向兄弟学校 学习。学校重视实施青蓝工程，每学年 均要开展青年教师拜师结对活动，由学 校骨干教师担任青年教师的师傅，引领 青年教师快速成长。学校与星湾学校达 成了友好合作协议，结对为友好学校， 开展互通合作，互补共享。 丰富知识：学校每学期规定教师必 须阅读 2~3 本教育理论书籍，并开展教 师读书心得评比、教师读书论坛；倡导 教师利用名校资源网等网络资源，向网 络学习；倡导教师在课程中学习，不断 提升自身的学科知识和专业理论水平。 提升技能： 开展暑期教师校本培训， 多媒体技术培训，概念图培训，鼓励教 师报名参加网上课程培训，参加省、市、 区各类培训，不断提升教师现代教育技 术能力和教学水平。 二、以实践促发展 “三年规划 ”立发展目标：学校要求 最新财经经济资料 感谢阅读 ~ 2 ~ 精选财经经济类资料 每位教师都要根据自身情况制定个人三 年发展规划，并根据教师所递交的规划 制定相应的学校骨干教师发展规划，形 成骨干教师队伍梯队发展。 “七个认真 ”促规范：进一步完善 “学 校七认真工作要求 ”并组织教师深入学 习，定期开展七认真自查、备课查、行 政抽查，利用备课组活动开展七认真工 作交流。 教学督导强质量：学校成立了教学 督导小组， 制定莲花学校教学督导制度， 对学校各学科教师教学质量进行督导， 及时反馈教师教育教学情况，提出不足 与 改进意见，进一步加强教师的质量 意识。 公开教学助成长：开展校内公开课 展示活动，备课组内每位教师每学期均 要完成一节公开课的教学；学校每学期 组织一次青年教师评优课，使一批青年 教师能脱颖而出；学校每学期还开展一 次对外公开课活动，邀请兄弟学校教师 最新财经经济资料 感谢阅读 ~ 3 ~ 精选财经经济类资料 共同参与教学研讨；鼓励教师积极参与 园区的各类评优课、展示课活动，发挥 集体智慧，教研组、行政人员一起参与 磨课、评课，使教师能在公开课中得到 成长。 基本功竞赛展风采：德育处组织班 主任工作知识竞赛、 班主任基本功竞赛， 教导处组织教师学科技能比赛，组织各 学科教师参加园区学科能力竞赛，并有 多人获一等奖。 三、以反思促提升 教学后记助积累：要求教师每堂课 教学后写好教学后记，并形成一定的案 例分析，以此推动