绍兴市中等专业学校2019年教师招聘面试评分细则.pdfVIP

附件 3 绍兴市中等专业学校 2019 年教师招聘面试评分细则 评价 评价要点 分值 项目 1. 具备与学科和教育问题相关的、丰富的工作知识，能利用 学科知识，帮助不同水平的学生了解核心概念及应用； 专业 2. 具备分析教材的能力，能准确制定教学目标； 20 能力 3. 具备准确把握教学重点、难点的能力； 4. 具备分析问题、解决问题的能力，能进行反思性思考。 1. 了解相关职业教育政策及理念，并能应用到教学中； 2. 具备整体设计和掌控课堂的能力，教学设计思路清晰； 3. 善于创设情景，课堂导入自然流畅； 4. 能合理使用教学方法，科学使用教学手段，充分调动学生 的学习兴趣，注重培养学生的实践能力和创新精神； 课堂 5. 善于营造宽松、高效的课堂环境，充分发挥学生的主体作 领导 用，鼓励学生进行积极的社交、自我激励以及积极参与到有 力与 50 意义的学习中； 管理 6. 能有效管理时间和空间资源， 组织活动， 吸引学生注意力， 能力 让学生独自或以团队形式参与到有效的任务中； 7. 能够使用恰当的评价策略和指导方法确定学生需求，评价 学习过程， 提供评价反馈， 帮助学生进步和采取下一步行动； 8. 具有爱心，善于在与学生交往中使用沟通、倾听和关注技 巧，有能力识别问题并帮助学生解决基本学习问题。 1. 形象大方，言行举止得体，符合教师职业要求； 2. 反应敏捷，能根据周边环境做出恰当决定； 个人 3. 语言规范，逻辑性强，表达准确且富有感染力； 30 素质 4. 具备良好的沟通交流能力和团队协作能力； 5. 现场面谈回答得当，能展现教育教学理念和专业素养； 6. 具有正确的价值观、人生观、世界观。