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公司管理方案设计 公司管理方案设计 什么是管理？这是一个非常广义的概念，可以从很多角 度做出不同的定义 是假如对管理作这样一种划分，作为名 词，它代表了对一系列管理方案的描述；作为动词，它代表 了对一系列管理行为的概括 那么简单来说，公司管理既是 管理方案，又是管理行为 据专业分析，人性有不可被管理的一面，即 “人是不能 被管的”。所以，在公司管理过程中，管理者如果试图摆出 高高在上的姿态、强势地、强制地去管理别人的思想和行为， 那么，不仅管理者感觉很累，而且长期效果一定不会好 当 今，不少公司的管理都存在类似这样的态势，所以，公司在 经营过程中对管理感到了困惑 现实中不少管理者并不真正理解公司管理的全部内涵 并不是说系统地学过公司管理知识就懂得公司管理、就会管 理公司 管理需要靠悟性，没有系统学习过公司管理知识的 人也可以做好管理工作 不过，当前不少公司的管理者对公 司管理的理解程度，大部分还处在“只缘身在此山中”的层 次 对公司管理的认识还缺乏系统性和高度，尚未达到一览 公司管理全貌的境界，所以，存在困惑也是必然的 　　很多时候，管理者为改善管理的效果，习惯把思维角度 锁定在学习管理知识、提升管理技能，更加强势地进行管理 第 1 页 公司管理方案设计 方面 岂不知，有作用力就有反作用力，被管理者在接受管 理的同时，潜意识里在设法反抗，希望获得和管理者同样的 “优越感”，达到不被别人管理的 “精神自由” 所以，公司 要转换一下思维角度，首先把重心移到对管理方案的设计以 及优化方面 这样，管理者就不至于把精力浪费在同被管理 者的思想、心理和行为的 “抗衡和较量”上 管理大师彼得. 圣吉曾说过：三流的管理者学管理知识、二流的管理者练管 理技巧、一流的管理者悟管理智慧 管理智慧应该来自对人 性的正确认识、理解和把握，通过反省和觉察自身的良知， 慢慢去形成和谐的管理关系 既然公司管理是一系列的方案，那么，可以采取科学的 方法进行设计，让方案变得更加简洁、可操作、顺应人性和 符合公道 只要方案设计优秀了，管理者操作得当了，就能 够用平等与平和的心态轻松地把管理工作做好 “戏法人人会变，各有巧妙不同 ”管理是一种实践，设 计的方案可以有多种多样，但总体框架都是相似的，思想出 发点的不同将决定其优劣性、可操作性和最终效果 以下将 从十个方面对公司管理进行一个系统性的设计，这些设计是 笔者基于长期的学习、实践、咨询指导和总结 对于正在成 长中的公司，建议可以通过对管理现状的深入分析和重新梳 理，有选择性和针对性地进行优化 从而，使公司管理变得 不再复杂和混乱，更好地促进公司的经营和可持续发展 第 2 页 公司管理方案设计 一.提取共同愿景 几乎每个人都知道“人心齐、泰山移”的道理，但要做 到“人心齐”又是谈何容易！处在这个高速发展的社会里， 人心浮躁、人心不固、“知人知面不知心”的情况比比皆是 作为公司员工来说，大家在共同追求什么？大家的共同愿景 又是什么？其实反思和分析一下，还是比较明确和相似的 一般说来可能有三个方面，第一，挣得相对满意的工资 第 二，能够获得职业的成长 第三，所在公司稳步发展、文化 和谐，感觉工作快乐、有满足感 共同愿景来自公司员工心底的真实向往，需要通过有效 的组织和大家坦诚的沟通而获得，共同愿景使得公司员工产 生心灵的共鸣 共同愿景一旦提取以后，需要公司坚持长期宣贯，作为 公司发展的 “指南针”、“航标”。核心管理层的以身作则和 坚持精神，能够赢得员工