出口部经理工作制度（可编辑）.pdfVIP

出口部经理工作制度 编 制： 单 位： 部 门： 审 核： XX 年 XX 月 XX 日 出 口 部 经 理 工 作 标 准 （一 ）、 职 权 1. 对 本 部 门 员 工 的 工 作 安 排 、 任 务 分 配 权 。 2. 对 本 部 门 员 工 的 督 导 、 考 核 权 和 奖 惩 建 议 权 。 3. 合 同 评 审 会 议 的 组 织 权 4. 代 表 公 司 向 生 产 部 下 达 生 产 制 造 命 令 （二 ）、 职 责 1. 负 责 进 出 口 业 务 的 管 理 ， 致 力 于 建 立 国 际 市 场 营 销 网 络 ， 拓 展 公 司 产 品 出 口 业 务 ， 打 造 “金 钻 ” 国 际 品 牌 。 2. 制 订 年 度 、 月 度 工 作 计 划 ， 分 解 落 实 公 司 年 度 出 口 目 标 ， 组 织 领 导 出 口 部 全 体 人 员 完 成 销 售 任 务 和 市 场 拓 展 任 务 。 3. 组 织 出 口 产 品 的 合 同 评 审 、 认 定 、 报 批 ； 审 核 签 发 排 产 单 ； 组 织 检 查 跟 进 原 辅 材 料 供 应 、 工 艺 技 术 、 生 产 、 质 量 、 包 装 、 商 检 、 报 关 、 发 运 的 每 个 环 节 到 位 情 况 ； 做 到 万 无 一 失 ， 按 时 、 按 质 、 按 量 交 货 。 4. 检 查 监 督 收 汇 和 货 款 结 算 回 笼 工 作 5. 建 立 健 全 客 户 档 案 ， 做 好 售 前 、 售 中 、 售 后 服 务 工 作 ； 做 好 国 际 市 场 及 顾 客 信 息 的 收 集 、 整 理 、 分 析 研 究 工 作 并 定 期 写 出 市 场 调 研 报 告 。 6. 做 好 统 计 管 理 工 作 ， 建 立 销 售 合 同 台 帐 ， 按 时 上 报 销 售 月 报 、 季 报 、 年 报 ； 做 好 电 话 、 电 邮 、 传 真 、 信 函 、 样 品 的 收 发 记 录 和 整 理 归 档 ， 部 门 文 件 的 整 理 归 档 ， 客 户 样 板 的 登 记 归 档 。 7. 做 好 来 访 客 户 的 接 待 和 走 访 客 户 工 作 8. 做 好 部 门 管 理 ， 协 助 人 事 部 做 好 对 本 部 门 员 工 的 绩 效 考 核 工 作 、 教 育 培 训 工 作 。 9. 完 成 领 导 交 办 的 工 作 （三 ）、 工 作 考 核 评 分 标 准 1. 制 定 计 划 ⑴ 要 求 每 年 1 月 15 日 前 报 送 年 度 工 作 计 划 ，每 月 第 1 个 工 作 日 报 送 月 度 工 作 计 划 。 每 迟 交 1 天 扣 2 分 。 ⑵ 计 划 内 容 应 包 括 销 售 额 、 市 场 开 拓 、 市 场 调 研 、 货 款 回 笼 、 内 部 管 理 等 方 面 。 每 缺 少 一 项 扣 2 分 。 ⑶ 计 划 内 容 应 分 解 落 实 公 司 年 度 经 营 目 标 。 视 质 量 水 平 酌 情 扣 0 - 5 分 。 2. 行 销 业 绩 ⑴ 销 售 回 款 完 成 率 回 款 完 成 率 =本 月 实 际 回 款 额 / 本 月 计 划 回 款 额 实 际 回 款 额 以 月 底 3 0 日 或 3 1 日 财 务 入 帐 数 为 准 ， 并 扣 除 退 货 退 款 额 。 当 月 按 计 划 未 完 成 回 款 额 滚 动 加 入 下 月 计 划 。回 款 完 成 率 10 0 %，不 奖 不 扣 分 ； 每 超 （降 ） 1 个 百 分 点 ， 奖 （罚 ） 0. 8 分 。 ⑵ 市 场 开 拓 完 成 率 本 月 计 划 开 拓 市 场 每 有 一 个