董事、监事薪酬(津贴)制度.docxVIP

。 。 PAGE # XXXXXX有限公司 董事、监事薪酬（津贴）制度 第一条 为了充分发挥公司董事、 监事的积极性， 增强凝聚力，体现“责任、 风险、利益一致”的公平原则，实现股东利益最大化，特制订该薪酬（津贴）制 度。 第二条 本制度所指的董事、 监事是指董事会和监事会的成员， 包括董事长、 董事、独立董事、监事会主席、监事、职工监事等。 第三条 薪酬原则： 董事、监事的薪酬水平与董事、监事的工作任务，以及同行业收入水平保持 一致。主要综合考虑董事、监事对公司关注程度、公司资产规模、利润基数、同 行业收入水平等。 第四条 公司董事、 监事的薪酬标准按照上述原则来制定， 并提交于年度股 东大会审议。 第五条 薪酬标准： 1、 独立董事由公司聘任后，每年可领取伍万元津贴，因公司业务发生的正 常工作费用由公司承担，并在公司每年的董事会经费中支出； 2、 不在股份公司专职工作的董事或监事不在股份公司领取报酬和津贴， 因 公司业务发生的正常工作费用由股份公司承担， 并在股份公司每年的董事会费或 监事会费中支出； 3、 在股份公司专职工作的董事或监事， 薪酬标准按其在股份公司实际担任 的经营管理职务，参照公司薪酬管理制度确定。 第六条 以上薪酬标准为税前标准， 由公司统一按个人所得税标准代扣代缴 个人所得税。董事、监事薪酬参照公司薪酬管理制度发放。 第七条 本方案由公司股东大会审议通过后