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突出重点强化措施全面提高教育质量 “ ^一 ?五”期间，在靖边县委、县政府的正确领导下， 靖边县XX局,XX局以办人民满意的教育为宗旨，攻坚克难，开 拓进取，全县教育发展水平显著提高。 2007 年普及了实验教学， 2008 年实现了“双高普九”目标， 2010 年建成省级教育强县， 成为榆林市第二个、陕西省第十五个教育强县。 2011 年，靖边县委、县政府召开了全县教育工作会，出台 了《关于建设人力资源强县率先基本实现教育现代化的决定》、 《靖边县教育事业发展“十二五”规划》、 《靖边县人民政府关 于进一步加大教育投入的实施意见》、 《靖边县学前教育三年行 动计划》等七个指导、支持教育发展的文件，凝聚了教育发展的 强大合力，为靖边教育质量的提升奠定了坚实基础。 近几年，靖边县XX局,XX局突出重点、强化措施，教育质 量全面提升。 （一）坚持大投入、大建设，全县教育事业呈现跨越发展。 不断加大教育投入，改善办学条件。五年来，累计投入教育发展 经费 5.6 亿元，新建校舍 12 万平方米， 装备计算机网络教室 203 个（装机 4621台）、多媒体教室 356个、电子备课室 57 个，为 中小学校配置各类仪器、器材、图书价值 4987 万元，教学仪器 设备配齐率均达到省颁标准。 以上所有学校建成校园网， 教育现 代化水平明显提高。 不断加大教育布局调整，优化资源配置。五年来，先后撤并 中小学、教学点 132 所，资源配置进一步优化，累计建成教育强 乡镇 11个，省级示范农技校 10所，省级标准化高中 2 所，国家 级重点中等职业学校 1 所，省级示范小学 1 所，省级示范幼儿园 1 所。 （二）坚持重师资、重教改，全县教育资源不断优化。 不断提高教师待遇，县财政每年拿出 150 万元补贴相对偏 远、条件较差的周河等六个乡镇在岗教师以及奖励贡献突出的先 进模范教师。 同时将中小学教师培训经费列入财政预算， 完善了 教师队伍建设的保障机制。目前，全县已拥有省市级骨干教师 714名，省市级教学能手 64名，省特级教师 5 人，拔尖人才 1 名，全国模范教师 1人，全国优秀教师 2 人。 不断深化教育教学改革。 建立了素质教育评估体系， 改革了 考试和评价方法，取消了小学升初中统考制度，实行划片招生， 就近入学。制定了《靖边县基础教育课程改革实验方案》等一系 列规章制度，健全和完善了县、校、组三级教研网络。 （三）坚持强基础、重统筹，全县教育教学优势明显提升。 积极发展学前教育，幼儿入园率达 88.4%；巩固提高九年义 务教育水平，适龄儿童、少年入学率、巩固率、毕业率和完成率 均达到 100%；高中教育普及水平逐步提高，入学率达到 96.2%， 教学质量不断提升， 高考二本上线人数逐年攀升， 连续两年突破 千人大关， 2011 年达到了 1317人，二本上线率位居全市第三名， 创历史新高； 成职教育快速发展， 五年累计培养技能型人才 3800 多人，就业率达到 95%以上，同时，大力实施“人人技能工程”， 累计培训农民 15 万人次。 未来，靖边县将继续坚持把教育放在优先发展的战略地位不 动摇，继续巩固提高省级教育强县成果。立足新起点，谋划新发 展，进一步加强统筹协调， 进一步加大投入， 着力改善办学条件， 持续稳定发展义务教育； 加快发展高中和幼儿教育； 扩大职业教 育规模；大力发展成人教育。有力促进基础教育、职业教育、成 人教育“三教”统筹协调发展，推动靖边教育迈上一个新台阶。 （一）抓质量，重素质，在全面提升教育发展水平上实现新 突破。 一是优化资源配置， 实现义务教育均衡发展。 不断扩容城区 教育，逐步减少农村学校布点，加快撤并农村学校及教学点，将 全县义务教育阶段学校调整到 106所。力争到 2015 年，全县义 务教育学校全部达到省颁标准， 基本实现布局合理， 县域、城乡、 校际之间均衡发展的目标。 二是创新管理机制， 全面普及学前教 育。建立政府主导、 社会参与、 公办民办并举的学前教育新体制。 进一步加大学前教育投入，规划新建 22 所公办幼儿园，完成所 有乡镇中心幼儿园改造工程，到 2015 年，力争幼儿园覆盖全部 行政村，学前一年毛入学率达到 90%，学前三年毛入学率达到 80%。三是重视内涵提升，切实提高高中教育质量。整合现有的 高中教育资源，推行 12年免费教育。到 2015年，建成 2 所省级 示范高中，新增 1 所省级标准化中学，实现高中教育科学发展、 内涵发展、优质发展的目标。四是统筹各类培训，增强职业教育 吸引力。制定优惠政策，整合职教资源，不断加强“双师型”职 业教育队伍建设， 实行中等职业教育全免费制度， 逐步实行中职 毕业生注册进入高等职业院校继续就读制度， 将靖边职教中心建 成国家级示范中等职业学