公司员工退休办法(可编辑).pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
时间: XX 年 XX 月 XX 日 公司员工退休办法 第一条 第二条 本办法所称工友, 系指在本公司工厂直接从事生产的工人及公司与 工厂所有辅助生产的工人 ( 警卫、信差、司机、木工、电工、杂工 ) 第三条 第四条 ( 一 ) 工作 15 年以上年龄满 55 ( 二 ) 工作满 25 前项工作的年资认定,以公司或各厂的人事资料为准,年龄的认定以身份证 为准。工作年资以连续在本公司或各厂服务者为限, 离职后再返公司或厂工作者, 第五条 凡本公司以及所属各厂的工友有下列情形之一者, 可由本公司命令 ( 一 ) 年龄已满 60 ( 二 ) 合于本规则第四条各款规定尚未退休, 后因心神丧失或身体残废不能胜 第六条 凡合于第四条或第五条第二款规定退休工友由本公司按 照其申请退休月份的底薪 ( 包括生活津贴 ) 一次发给至少 30 第七条 年满 60 岁之退休工友,其工作年资未满 15 年者,按其实际服务年 资每满一年发给二个月的退休金。工作年资满 15 第八条 工友合于退休条件而自愿继续工作者, 本公司可视实际需要及其健 第九条

文档评论(0)

suzhihui + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档