编辑部主管岗位职能职责说明指导书.docVIP

编辑部主管岗位职责说明书 一、岗位描述 岗位名称：编辑部主管 直接上级：总编办 二、职责和任务 1.负责对本部门编辑进行全方面管理、监督和协调。检验编辑工作，根据企业计划合理安排编辑对书稿进行校对编辑工作，努力确保企业出版每本书符合出版标准。 2.在开展工作时，应秉公办事，一切依据制度办事。合理、有序地给编辑安排工作，确保安排工作量既能达成对编辑天天基础工作量要求，又能确保书稿按时保质保量完成。 3.编辑部主管天天8：00至8：10主持本部门10分钟晨会，总结前一天编校工作，安排当日编校工作并针对每一位编辑明确提出工作时间和工作质量要求。在全天工作中随时跟进控制目标落实情况。稿件编校任务假如不能按时完成，编辑部主管负担督导不利责任，责任编辑负担工作不利责任，分别给合适处罚。 4.编辑部主管负责接收由总编办主管安排稿件编校任务。在接收编校任务时首先梳理好书稿步骤表、原稿、上校次清样、发排清样并做好交接统计。编辑部主管在查对原稿、校样科目、版本、页码确定正确、齐全后安排编辑编校，如有疑问立即将书稿返回总编办并说明情况。 5.编辑部主管在工作时间内除完成自己要求工作量（基础工作量80%）外，帮助其它编辑处理书稿中问题，能共同协商处理稿件中存在内容遗漏、错误等编校问题。在包含到稿件体例、版式、边纹、书眉等重大问题时，需要汇报给总编办主管寻求处理。 6.编辑部主管天天工作晨会时统计本部编辑前