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集中处理“四风”问题是场“持久战”
依据《相关开展集中处理“四风”问题专题调研活动通知》文件要求,7月18日,经过召开座谈会、部分访谈和问卷调查相结合形式,邀请管理处干部、小区基层干部职员、农民和外出务工人员、小区群众和离退休老干部、企机关管理人员和职员、老师和科技人员等累计30余人,就落实实施中央八项要求及省市若干要求存在问题和不足,在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在问题及具体表现,对处理“四风”问题,改善作风意见提议和对开展群众路线教育实践活动意见提议等方面内容作了调研,调研相关情况以下。
一、落实实施中央八项要求及省市若干要求存在问题和不足
一是思想认识不到位。部分人认为中央只是做做形式,喊喊口号,开开会议,所以也就以形式主义方法去看待,思想上没有引发高度重视。她们认为“八项要求”所严禁内容,以前也确实曾三令五申过,但最终落实时,常常陷入走过场、刮阵风怪圈。所以她们对中央大力实施“八项要求”,抱着不认为然态度,重视不够,认识不深,在落实落实上敷衍了事、走走过场、做做样子。也存在部分基层党员干部认为中央要求全部是约束大干部,自己官小位微,上级根本不会管到基层去。
二是落实落实不到位。有干部对中央“八项要求”持怀疑、观望,甚至存在抵制态度。她们不是主动主动落实落实,而是等等看看,见风使舵。有则是存在打“擦边球”心理,上有政策,下有对策,在实施上打折扣、作选择、搞变通。部分干部在八项要求出来以后,一直想是怎样应付,而不是站在违规行为会丧失政府公信力、损害人民利益高度去看问题。
三是监督检验不到位。在实际日常工作中,基层很多机关干部全部是“放养”式,很多时候没有领导、同事在身边监督,轻易出现违反中央八项要求及省市若干要求行为。如禁不住工作对象劝请,中午饮酒。打着办公事幌子办私事等。在对落实八项要求监督上,因为监督力量微弱,造成监督管理不到位问题。对于基层而言,群众监督、社会监督和媒体监督渠道还不通畅,目前关键依靠纪检监察机关推行监督职能,而纪检监察部门作为党委领导下部门,有时监督起来力不从心,流于形式,极难实施全方位监督。
二、目前在“四风”方面存在问题及具体表现
在形式主义方面,有些人反应少数单位存在学风不实,学风不浓,机关干部不愿学习,不想学习,学习流于形式;有单位会风不好,习惯“以会议落实会议,以文件落实文件”;有干部没有实实在在为群众、基层排忧解难,部分问题因推诿引发干群矛盾冲突或造成群体性上访。
在官僚主义方面,有干部作风粗暴,因循守旧,官气十足,对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下喝五吆六、作风粗暴,不思进取,思维僵化,机械实施上级决定,生搬硬套,不管大事小事,不分轻重缓急,全部要层层请示,照抄照转,完全不顾实际情况。
在享乐主义方面,现在,存在有干部不愿下基层、不深入联络群众现象,部分单位在落实“学转强促”教育实践活动还流于形式,做不到吃住在基层,扎根在基层。部分参与座谈会人员反应说:现在,生活条件好了,干部和群众联络却少了;交通条件好了,干部和百姓距离却远了;通讯条件好了,干部和群众交流却少了。
在奢靡之风方面,有干部沉迷于灯红酒绿,流连于声色犬马,整天茶馆进,酒楼出;少数干部赌博成性,不分昼夜,甚至上班时也去宾馆茶楼打牌,赌注也越来越大;有干部奢靡浪费,贪图享乐,铺张浪费,盲目攀比。
三、处理“四风”问题、改善作风意见和提议
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题,严重损害党在人民群众中形象,严重破坏党群干群关系,严重侵蚀党同人民群众血肉联络,对党群众路线造成致命伤害,必需认真下大气力加以处理。
(一)加强思想政治教育,提升本身党性修养
一是要增强党性观念教育。要把加强领导干部党性修养落实到党要管党、从严治党工作方法上,主动融入党思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设之中,坚持完善民主集中制,健全党内生活制度,形成有利于领导干部加强党性修养气氛和环境。二是要增强正面示范教育和反面警示教育。把身边优异分子树起来,把楷模力量发挥出来,同时对反面经典要曝光、要追责、要处理,做四处理一个、震慑一批、教育一片,要经过坚持不懈、深入细致思想教育,极大地提振广大党员干部精、气、神,果断地预防“四风”侵入。三是要增强爱岗敬业教育。有岗必有责,爱岗先敬业。每位党员干部全部有一个岗位、全部有一份职责,全部是实现共产主义高尚事业推进“关键部件”,假如履职不到位,就会贻误工作,给这个高尚事业带来不良影响。
(二)加强干部作风建设,提升为民服务能力
一要大兴真抓实干之风。大兴真抓实干之风,必需攻坚克难,必需一抓到底,必需勇于负责,不做“好好先生”,不妥“太平官”,大胆地试,大胆地闯,大胆地干,让真抓实干成为“从政操守”。二要大兴雷厉风行之风。要在提升实施力上下功夫,只要看准了事、只要决定了事,就坚
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