职业中专岗位设置管理实施专项方案.docVIP

桃江县职业中专学校岗位设置管理实施方案 （征求意见稿） 为深化我校人事制度改革，加强学校岗位设置管理工作，实现学校人事管理科学化、规范化和制度化，依据湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅《相关印发湖南省高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育机关岗位设置管理实施意见通知》（湘人社发[]97号）、《湖南省教育机关岗位设置操作实务》、《相关做好全县机关首次岗位设置工作通知》（桃人社字[]第87号）和《桃江县教育系统机关岗位设置方案》（桃教字[]10号）等相关文件精神，结合我校实际，特制订以下岗位设置管理工作实施方案： 一、岗位设置管理实施对象 实施对象： 1、我校参与机关收入分配制度改革在册正式教职职员。 2、工改至首次岗位设置时止，经组织、人社、编制等部门同意，根据要求程序进入，和我校建立了正式人事工资关系新进人员。 3、我校工改后至首次岗位设置时止办理退休教职职员。 二、学校基础情况 （一）学校编制情况 按桃编发[]7号和桃编办发[]43号核定工作职能和人员编制，我校岗位设置在编人数为209人，借调专技人员数3人，双肩挑人员6人。 （二）学校现有些人员情况 学校现有在编人数212人，其中管理人员数7人（含七级职员岗位1个），在编专业技术人员数181人，工勤技能岗位人员数22人。 三、岗位设置管理指导思想和基础标准 （一）指导思想 经过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新人事