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（奖罚制度）公司奖惩办法 (试行) 公司员工奖惩办法 第壹章总则 第壹条为加强员工行为管理，维护企业正常的生产运营秩序， 提高企业劳动生产率和员工工作效率，促进企业持续快速健 康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《江 西铜业集团（股份）公司劳动合同管理制度》等法规精神， 结合江西铜业集团（股份）公司（以下简称“公司”）实际， 特制定本办法。 第二条公司积极倡导员工 “做好每件事，善待每个人，走好 每壹步，学习每壹天”。公司于实现企业价值的同时，为员工 的今天负责，更为员工的明天着想，努力营造员工实现自身 价值的平台，力求企业和员工共创共享。 第三条公司遵循“有功必奖，有过必惩”的奖惩原则， 对勇于担当、开拓创新、业绩突出的员工给予奖励；对违规 违纪、业绩落后的员工给予惩处。奖励以精神奖励为主、物 质奖励为辅；惩处以思想教育为主、惩处惩罚为辅。 第四条本办法适用于和公司所属单位以及公司的全资子 公司和控股子公司依法直接建立劳动关系的员工；劳务派遣 制用工，参照执行。 第二