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XXX企业人才建设方案 、人才建设概要 一）建设类别 1、针对中层梯队人才（在职骨干管理层人员）精英计划”2、针对骨干管理梯队人才（在职骨干操作层）提升计划” 1、针对中层梯队人才（在职骨干管理层人员） 精英计划” 2、针对骨干管理梯队人才（在职骨干操作层） 提升计划” 3、针对骨干操作梯队人才（在职操作层人员） 发展计划” 二）建设原因 1、公司发展战略要求。为提升公司服务品质，塑造公司品牌形象，需要有一批 专业化、职业化、素质化过硬的人才库做支撑。 2、职业团队建设要求。通过人才建设、培训，提高团队的市场竞争力。 3、人才状况。学历水平：硕士学历占 %、本科学历占 %、大专学历占 %、中级