总法律顾问管理办法.docVIP

PAGE PAGE 1 集团有限公司总法律顾问管理办法 第一章 总 则 1. 为进一步建立健全公司法律风险防范机制，规范公司总法律顾问工作，确立公司法律顾问工作制度核心内容，保障公司总法律顾问依法执业，加强公司法律事务工作的监督管理，依法维护公司和股东的合法权益，根据《国有企业法律顾问管理办法》和国家有关规定，制定本办法。 集团公司根据《国有企业法律顾问管理办法》的规定，实施总法律顾问制度，设置专职总法律顾问、法律事务管理机构。 2. 本办法所称公司总法律顾问，是指取得法律职业资格证或企业法律顾问执业资格，分管公司法律事务工作，由公司聘任，全面负责公司法律事务工作的高级管理人员。 总法律顾问直接接受董事长、总经理领导。 3. 公司总法律顾问应当遵循以下工作原则： 3.1依据国家法律法规和有关规定执业； 3.2依法维护公司的合法权益； 3.3依法维护公司和股东的合法权益； 3.4以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。 4. 公司总法律顾问享有下列权利： 4.1负责处理公司经营、管理和决策中的法律事务； 4.2对损害公司合法权益、损害出资人合法权益和违反法律法规的行为，提出意见和建议； 4.3根据工作需要查阅公司有关文件、资料，询问公司有关人员； 4.4公司总法律顾问指导和管理公司法律事务机构的工作。 4.5法律、法规、规章和公司授予的其他权利。 5. 公司总法律顾问应当履行下列义务： 5.1遵守国家法律法规和有关规定以及公司规章制度，恪守职业道德和执业纪律； 5.2依法履行公司总法律顾问职责； 5.3对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责； 5.4保守国家秘密和公司商业秘密； 5.5法律、法规、规章和企业规定的应当履行的其他义务。 第二章 聘任程序和条件 6. 公司总法律顾问的聘任应按照《公司章程》关于高级管理人员的规定，根据公司董事长的提名，由公司董事会决定聘任，并将聘任情况报集团公司的上级单位备案。 6.1总法律顾问每届任期三年，可连聘连任。总法律顾问的连聘连任按照该条规定聘任程序进行。 6.2总法律顾问任期届满，应继续履行职责直至继任总法律顾问到任。 6.3总法律顾问退休或因其他原因辞职的，应由董事长及时提名新人选履行聘任程序。 6.4总法律顾问职务出现空缺时，由法务管理部部长主持日常工作。 6.5董事长和总经理不得兼任总法律顾问。 7. 公司总法律顾问应当同时具备下列条件： 7.1拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪； 7.2熟悉建筑行业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力； 7.3精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力； 7.4具有法律职业资格证或企业法律顾问执业资格，被聘任为公司高级管理人员，并担任过企业法律事务机构负责人的；或者在企业中层以上管理部门担任主要负责人满三年的。 8. 公司总法律顾问有下列情形之一的，不能担任公司总法律顾问： 8.1无民事行为能力或者限制民事行为能力； 8.2个人所负数额较大的债务到期未清偿； 8.3曾因渎职或工作失误给所在单位造成重大经济损失，并受到单位经济处分的； 8.4曾被判处刑罚或受过党纪政纪处分的； 8.5法律、法规禁止担任国有企业、国有控股公司高级管理人员的情形之一的。 8.6法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。 9. 违反上述第六、七、八条规定聘任企业总法律顾问的，该聘任无效。企业总法律顾问在任职期间出现本条情形的，公司应解除其职务。 10. 《公司章程》中关于董事的忠实义务和勤勉义务的规定，同时适用于公司总法律顾问。 第三章 主要职责 11. 公司总法律顾问履行下列职责： 11.1向集团公司董事会报告工作，全面负责公司法律事务工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务； 11.2参与公司重大经营决策（包括但不限于参加董事会会议、总经理办公会和其他专题会议），依法提出法律意见，保证公司决策及经营活动的合法性； 11.3参与公司资产重组、改革改制、对外投资、招标投标、担保、融资、商务谈判、重大项目的谈判和合同签订等相关工作，并对法律风险提出防范意见； 11.4负责组织报送集团公司审批或拟由集团公司转报省国资委审批项目的法律风险论证工作，出具法律意见书或初步法律意见书； 11.5参与公司重要规章制度的制定和实施，建立健全公司法律事务机构； 11.6负责公司的法制宣传教育和培训工作，组织建立公司法律顾问业务培训制度和基层人员法律知识培训制度； 11.7对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改； 11.8 负责建立健全法律事务风险防控体系，统领集团公司及所出资企业法律风险防控工作