2019新入职员工“四力”打造拓展活动.doc.docxVIP

浏阳市人民医院 2019新入职员工“四力”打造拓展活动 通过体验式项目的深度刺激，提高新入职员工的参与度，打开自我，打造新员 工的团队凝聚力、向心力、执行力和学习力。让大家快速的融入团队，增强团队意 识。通过团队活动和肢体接触脑力开发，挑战一些看似不可能，但通过团队的智慧 和努力变成了可能，从而提升整个团队的凝聚力。 一、 活动时间： 2019年9月6日 二 、 活动主题： 激扬青春放飞梦想 三、 活动地点： 浏阳市第一湾 四、 活动策划： 中标户外公司 五、 活动人数： 160人（个别培训老师、新员工和辅导员） 六、 活动费用： 预算不超过248元/人，总费用不超过4万元 费用包含大巴车、晚餐、专业拓展教练、专业户外领队、水、水果、晚会啤 酒、饮料、水果茶、烧烤食材、摄影、篝火晚会、音响设备、策划组织费用、场地 费、横幅、初页制作。 七、活动流程 时间 活动内容 项目意义 13:00 【新院参观】由新院基建负责人向新员工介绍新院设计理念、管理模式及总体布 局，并解答新员工的相关提问，带领新员工实地参观医院施工现场，了解工程进 度。 13:30 【集合】所有参加活动的人员统一在九方北正西比一比超市门口（北正南路）集 合，统一乘坐大巴前往户外基地。 14:00 【破冰活动】用友好、愉悦的方式和学员互 动，并对拓展训练做简单的阐述，调整学员的 心态。破冰分组，团队建设，确定队名和口 号，开始团队氛围拓展活动。 营造快乐轻松的团队的氛围，快速 融入团队，化解隔阂，建立教练与 学员、学员与学员之间的信任度 14:30 【挑战NO.1】项目是由五个小项目组成，项目 设计有难勿之分，团队在取短的时间之内兀成 五个项目，但是必须过了一关才能进入挑战下 一关，最终看谁是NO.1 细节决定成败，工作的细节、团队 合作的细节、工作流程的细节都至 关重要；管理能力的提升，自我管 理；工作管理，分清轻重缓急。 15:30 【仙人指路】团队分为两个角色，一人在队伍 最后不带眼罩，其他所有人蒙上眼罩，全程保 持安静，完成一系列的挑战，最终到达目的 地！ 调整心态。全心投入，平静冷静、 不骄傲、不放弃；提咼沟通能力。 有效的沟通保障团队的战斗力。 【毕业墙】所有训练成员在最短的时间内，必 提升团队精神。一个人可以做好一 16:00 须翻越四米高的高墙，在翻越的过程中不能使 用任何的外界道具，情况会怎么样呢？训练场 上见。 件事，但是一支团队可以创造奇 迹；学会感恩。感恩生命中的每个 人，因为他们的存在，才有你的存 在。 17:00 【晚餐】农庄统一享用特色美味。 19:00 【晚会】开始户外篝火晚会，节目风采表演，每队即兴准备节目一到三个节目。在 专业主持和领队的带领下大家进行妙趣横生的氛围游戏，让快乐时光在大自然中肆 意曼延 21:00 【返程】吹起集结的号角，燃烧活力的激情，踏上开心的归途，统一大巴返程。 八、注意事项 1、 提前收集所有参加活动人员的姓名、身份证号码，手机号码，便于统一赠送 保险。 2、 全程中标团队摄影跟拍。 3、 集体活动要有时间观念，请准时集合，勿个人单独行动。 4、 此方案书为活动方案书。 5、 此方案书报价不包含开税票的费用，如需开票则需另加活动总额的 5%。 6、 最终解释权归招标公司所有 。 九、安全保障 针对本次活动可能出现的紧急情况配置专业人员采取措施及时处理，保障活动 参与人员的安全。 （一） 安全保障工作小组成员 组长：张勇周平 副组长：邓宗伟刘智勇梁鹏戴敏邱喜鸣王友初 成员：周仁花张运芝李红王伟华鲁姣连胡明娜何玲 救护员：招标公司工作人员、内外医生各 1名志愿者（人医安排） （二） 工作职责 按照野战救护原则应急处置各种原因导致的人员外伤和突发情况，并根据情况 负责联系基地工作人员协同伤员后送。 （三） 情况预想（人员伤病情况） 在行车过程中，有人员摔下座位。 救护人员根据现场情况判断人员的受伤情况，进行相应的应急处理，同时通知大 巴车司机做好停车准备，根据伤势来决定是否需要停车并组织后送。 晕车。 由跟车同行的工作人员进行座位协调，让晕车人员坐在前面的座位或者是靠窗的 座位。 人员落水。 由水性较好的人员实施救援，同时做好心肺复苏等准备并实施救援。协调现场 秩序，并且派出一人通知营地工作人员组织救援。 人员摔伤。 由事发地最近的人员迅速通知救护人员。救护人员进行初步检查与判断，做好 伤口消毒，止血包扎，骨折固定等应急准备并实施救援。通知营地工作人员以及联 系医院并且组织伤员后送。 人员失联。 由随行工作人员负责通知拓展基地工作人员发出广播，并且配合基地布控，查 看摄像头，全体成员分头寻找并收拢至集合地点。 人员争吵及打架。 由距离事发地最近的小组组长组织人员疏散，并进行调解和安慰，同时通知随 行人员跟进处理