绵阳长虹生产实习毕业实习报告分析.docxVIP

生产实习报告 实习时间：2016 年3 月15 日至_3_月18 日 学 院： 专业名称： 学 号： 姓 名： 指导老师 实习地点：  四川?绵阳 一、实习目的 通过生产实习，使学生学习和了解电视机从原材料到成品批量生产的全过程以 及生产组织管理等知识，培养学生树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中 将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养学生进行调查、研究、分 析和解决工程实际问题的能力，为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚 实的基础。通过生产实习，拓宽学生的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化 系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得本专业国内、外科技发展现状的最 新信息，激发学生向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作 打下坚实的基础。 生 产 实 习 是 与 课 堂 教 学 完 全 不 同 的 教 学 方 法 ，在 教 学 计 划 中 ，生 产 实 习 是 课 堂 教学的补充，生产实习区别于课堂教学。课堂教学中，教师讲授，学生领会，而生 产实习则是在教师指导下由学生自己向生产向实际学习。通过现场的讲授、参观、 座谈、讨论、分析、作业、考核等多种形式，一方面来巩固在书本上学到的理论知 识，另一方面，可获得在书本上不易了解和不易学到的生产现场的实际知识，使学 生在实践中得到提高和锻炼。 二、实习单位介绍 （一）长虹公司简介 长虹始创于 1958 年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的 156 项重 点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展，长虹完 成由单一的军品生产到军民结合的战略转变，成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、 网络、 数码、 芯片、 能源、 商用电子、 电子部件、 生活家电及新型平板显示器件等 产业研发、 生产、 销售服务为一体的多元化、 综合型跨国企业集团， 逐步成为全球 具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。2005年，长虹跨入世 界品 牌 500 强。 2008 年， 长虹品 牌价值 655.89 亿元。 长虹现有员工七万余人， 其中拥有包括博士后、 博士在内的专业人才一万五千 余人， 拥有现代化的 培训中心、 国家级技术中心和博士后科研流动工作站， 被列为 全球重点扶持企业、 科技创新试点企业和创新型企业。 植根中国， 长虹在广东、 江苏、 长春、 合肥、 景德镇等地建立数学工业园， 在 北京、上海、深圳、成都设立研发基地，在 中国 30 多个省市区设立 200 余个营销分 支机构， 拥有遍及全国的 30000 余个营销网络和 12000 余个服务网点；融入全球， 长虹在印尼、 澳大利亚、 捷克、 韩国、 巴基斯坦等国投资设厂， 在美国、 法国、 俄 罗 斯 、印 度 等 10 多 个 国 家 和 地 区 设 立 分 支 机 构 ，为 全 球 100 多 个 国 家 和 地 区 提 供 产 品与服务。 长虹推出“快乐创造C生活”的品牌主张，打造科技、时尚、快乐的国际化品 牌形象。长虹致力于提供3C信息家电，为消费者创造聪明（Clever ）、舒适（Comfort ）、 酷（Cool ）的生活，矢志成为C生活的创领者。秉承“员工满意、顾客满意、股东 满意” 的企业宗旨， 恪守“韧性、 信心、 开放” 的创新观念， 凭借品牌、 技术、 人 才、 市场、 服务等强大实力， 长虹努力成为全球值得尊敬与信赖的企业。 （二）企业文化 “三个满意”：员工满意， 顾客满意， 股东满意。 “三个满意”的口号最初是由赵勇董事长在上任之初提出的，经过不断的实践、 诠释和丰富，现已经上升为长虹的宗旨。“员工满意、顾客满意、股东满意”三位一 体，是 不可分割的。“只有感到受尊重、被关心，员 工才会满意。只 有员工满意了才 能提供优质的产品和服务。 只有长虹提供优质的产品和服务， 顾客才会满意。 只有 顾客满意后用货币投票， 企业才能有效益。 只有企业有效益了， 才能给股东提供回 报。只有看到自己的投资得到应有的回报，股东才会满意。”公司希望通过“ 三个满 意” 的贯彻实施， 最终实现员工忠诚和顾客忠诚， 达成与股东之间的双赢。 （1） 员工满意是基石：尊重员工，依靠员工。公司全力满足员工各项合理要求， 帮助员工实现个人职业规划、 安家乐业；为员工做实事， 给员工以实惠、 舞台和未 来， 关注员工的身心健康与安全。 （2） 顾客满意是核心：服务至上，诚信保障，致力于创造一流的产品和高品质 的服务。 商誉是卓越的产品质量、 先进的性能、 优质的服务、 市场规模和知名度的 综合体现， 是顾客对长虹的整体印象， 由企业和员工点点滴滴积累而来， 是永续经 营的基础，每位员工都应好好珍惜。公司所有组织和各级人员都必须倾听顾客意见， 尤其是