实业公司职业病危害防治责任制度.docx

实业有限公司 职业病危害防治责任制度 第一条 为贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障职工在工作过程中的健康与安全，依据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局第47号令），特制定本制度。 第二条 本制度适用于金昌市钰恒实业有限公司所属各部室、车间、外来单位或个人（以下简称各单位）。 第三条 术语/定义： 职业病：是指企业的劳动者在从事职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业危害因素。 职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业，接触特定职业危害，在从事作业工程中诱发可能导致对他人人身健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素。（物理因素、化学因素、生物因素） 第四条 公司应成立职业卫生工作领导小组，总经理任组长，副总经理任副组长，成员由部室、车间负责及职业卫生专（兼）职管理员组成。 职业卫生工作办事机构设置在安全化金保部，组长由总经理，副总经理、各部室、车间负责人及职业卫生专（兼）职管理员组成。 第五条 职业卫生领导小组职责： （一）制定各年度职业病防治计划、目标和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 （二）组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关健康损害的职工，及时妥善安置。落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作，并做好登记。 （三）组织开展本公司各岗位及作业场所的职业危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并及时向职工公布。 （四）为职工提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善职工的工作条件和作业环。 （五）制定职工职业健康教育与培训计划，组织对职工进行职业健康教育与培训，落实职业病危害警示与告知制度，建立、健全公司职业卫生管理档案及职工健康监护档案，并妥善保存。 （六）定期组织对公司职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理或上报，并向员工公布处理结。 第六条 管理职责 （一）公司总经理职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保职工在劳动过程中的健康与安全。 2、设置公司职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作计划和落实情况，主动听取职工对公司职业卫生工作的意见，并责成有关科室及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。 （二）副总经理职责 在公司总经理的领导下，履行职业卫生工作领导小组职责。 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织本单位各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订（修改）公司职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 2、负责明确各单位、人员职责。 3、制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、直接领导公司职业病防治工作，建立本公司职业卫生管理台帐和档案。 5、组织对全公司职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6、经常检查全公司和各单位职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，按期解决。 7、经常听取各单位和职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 8、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9、对本公司的职业病防治工作负直接责任。 （三）安全环保部职责 在公司分管总经理的领导下工作，协助实施本单位职业病防治的具体工作。