企业工资集体协商相关材料.docVIP

总经理（董事长）： 为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持 续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规 定》、《工资集体协商试行办法》等规定，依据当地经济增长水平、物价 水平、平均工资等因素，结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指 导价位等信息，我方拟同你方就 年度职工工资等问题进行集体协 商。 为使本次协商顺利进行，提出如下建议: 一、本次协商的主要内容 「企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系 2?企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度 3 ?企业职工工资发放时间和支付办法 4?企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法 5?加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间 工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇 6?与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖 惩制度等内容； 7?变更工资协商内容的条件、程序及责任 8 ?职工福利以及其他有关事项 二、确定双方协商代表 按照国家和云南省有关规定，建议双方各选派 名协商代表。 我方首席代表为 ,其他代表为 请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方, 以便做好协商前的沟通准备工作。 三、本次协商的时间、地点 1.时间：建议定于—年_月_日进行首轮协商，并根据协商进 展确定下轮协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过_年_月_日。