公司福利设计方案.docxVIP

福利方案设计 企业福利方案设计 、总则 公司福利待遇是在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬， 是公司 薪酬体系的重要组成部分。 建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的 归属感，从而增加企业的凝聚力。 一是：就员工个人而言，旨在提供员工从基本需求到个人前程发展的需求， 特别在人生紧要关头为员工提供一定的保障与安全，希望在此良好的福利制度 下，员工无后顾之忧，全心全意发挥所能，开辟个人事业前程。 二是：就公司而言，可以借此提升员工的士气，吸引优秀人才，降低人力流 动率，人力成本更易于掌握。 为吸引和留住优秀人才， 公司提供优良的福利条件， 并根据国家、 当地政府 有关劳动、 人事政