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公司软件开发人员绩效评价标准 1、总则 通过量化的指标准确的评定软件开发人员的绩效，从而对薪酬分配提供可靠的依据。 2、基本说明 绩效评价， 包括业绩考核和技术能力评定以及团队精神。 对软件开发人员的绩效评定， 每 项问答表现优秀加一分，表现不佳扣一分，表现平平不得分，最后计算总分。 评价体系： 1、 1、 2、 3、 4、 良好 一般 很差 主要包括有以下指标： 目标3、业绩考核 主要包括有以下指标： 目标 此项考核主要考核在一定时间内软件开发人员的任务完成情况。 完成度、难易度、贡献度。 、目标完成度 1、能否总是在规定期限内完成工作？ 2、或者尚能在规定的时限内完成工作，还是经常需要上