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设计师的自我成长之路 从学校出来 ,进入社会 ,我和大家一样，两眼一黑 ,最感觉强烈的是 ,学校学的和现实 工作的有太多的不同 .学校的时候的理想都给残酷的现实给淹没了 .十多年下来 ,也有些 感悟 ,因此把它都写出来 ,希望对学弟学妹们有用处 . 首先我认为室内设计师分为四个阶段 ,也可以说职业中的四个层面 .当然我的分类 方法与广大装饰公司不同 ,他们的定义是以业务作为划分标准的 ,虽然这样的划分让很 多设计师飘飘然 ,但我在我看来太过可笑 .当然我有个前提 ,就是非一个人做设计案子 ,而 是团队 ,这样的划分有我的道理在 ,也是经过验证非常合理的 . 第一阶段 ,设计师助理 ,什么是设计师助理 ,就是打杂 ,什么都需要关心 ,用时间去感受 作为一个设计师会经历的工作内容 .那么助理的工作呢 ?帮助设计师测量 ,帮助设计师一 起去工地的时候记录 ,学着绘制施工图 ,对设计完成的图纸进行编号 ,负责打印 ,负责协助 搜集素材 .这个阶段很辛苦 ,但我认为这个阶段很有必要 ,因为这是熟悉这个行业整体工 作最重要的阶段 ,也就是入门 .当然这个阶段应该有专人指导 ,同时也要对其工作进行验 收 .一般而言 ,只要师傅带的恰当 ,我认为这个阶段会在 1 年时间过去 .而后进入另一个角色 ____ 施工图绘图员 .同时这个阶段也是应该不断看工具书 ,不断练习手绘及 CAD 的阶段 ,应该想办法多出去看，多问师傅 ,多积累 ,最起码应该要入行了 ,能搞清楚基础材料和名称 . 第二阶段 , 施工图绘图员 ,这是个要求技术性的工作 ,因为需要按照设计师的草图和构想来细化施工图的工作岗位 ,但这个岗位最大的好处就是可以验证以前作为助理在工地中看到的接点材料等是否合适现实工作 ,需要按照设计师思路来完善图纸 ,也可以通过完善别人的图纸学到别人的设计思路 ,比如平面如何排布 ,是否有技巧 ,风格化的符号 出现在哪些方面 ?等等这个阶段的时间我认为应该在 2-3 年 ,通过这 2-3 年的实际磨练 , 应该能掌握如何去设计 ,设计的一些基本技巧 .同时在这个阶段，我认为应该多去研究 , 多感受生活 ,培养自己在设计以外的一些兴趣 ,比如了解客户的生活方式 ,并去体验，或者 趁着假期不断去各地采风 ,学会有一副属于设计师的眼睛 ,做到眼光独到 ,并能有一定的 审美 .这些都是工作以外的积累 ,需要拓展自己的眼界 ,充分拥抱生活 ,多对自己发生兴趣 的东西做研究 .虽然轮不到你主设计 ,但起码的是你在平时的时候要吸收更多的东西 ,有 设计师的眼光 . 第三阶段 ,我认为设计师应该能独立去设计案子了 ,不仅能考虑功能 ,也要学会考虑 工艺 ,以及造价 ,有自己的审美观 ,并养成享受生活的态度 ,以自己的世界观 ,结合客户的需 求帮着客户安排生活 .这里要重点说下 ,做设计不是光画图 ,需要对自己的设计有看法 ,并 能为各类客户按照他的意图在设计方面安排生活的细节 ,能做到察言观色 ,能体会客户 的需求 ,能协助客户安排和设计日后的生活 ,这就需要前面做绘图员时候的业余生活中 一些内容了 .学会享受生活 ,或许你没有你的客户的经验和金钱 ,但我相信应该要有他没 有的品位 ,而品位不是在网上看出来的也不是在电脑前画 CAD 画出来的 ,应该是你去享 受和消费中感受出来的 .即便你不抽烟 ,你也应该知道卷烟 ,雪茄 ,烟斗的区别 ,要懂得生活 的细节和技巧 . 第四阶段 ,我相信大家都知道 ,我一直说的设计总监 ,这个工作岗位意味着你在做设 计管理而不是设计具体工作 ,你的工作和精力应该花在业务承接 ,案子的整体把握度上 , 并指导和管理团队做案子 ,尽力培养帮带你的团队 ,至少我认为设计总监不是仅仅做设 计工作 ,可以画草图做设计 ,但具体工作落实在设计团队的管理上 .当然这个阶段也是可 以创业和发展的阶段 ,我一直说皇帝轮流坐就是这个道理 ,一个设计师各方面的成熟 ,就 意味着他需要争取更多的空间了 ,如果他做到了 ,你就要给他机会 ,这才是王道 . 在这四个阶段中 ,我认为是对设计师品位和人格的培养， 而不是业务 ,如果他是个完 整的富于情调的设计人，相信客户根本是不需要担心的 .而装饰公司的做法是只要你能 接单你就是总监 ,这样不利于设计师个人的长远发展 ,有可能你业务不错 ,但其实你的品 位和技能都没有提高 ,如果再面临新的竞争 ,你如何保持不败之地呢 ? 因此前两阶段是设 计师基础技能的培训阶段 ,后两阶段应该是设计师人格和品位的塑造阶段 ,在不同的时 间段取得不同的成就 ,相信你能成为一个全面的设计师 ,而非一个只能接单 ,在谈单时毫 无底气的设计工匠 .虽然路很长， 也很辛苦 ,但我相信这样的职业发展是每个设