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部门年终奖分配方案部门年终奖分配方案年终奖分配方案年年终奖金分配方案一制定目的促进年终奖金分配科学化更好的体现公司利益和员工利益紧密结合的关系达成业绩高者收入高的目标促进公司的长远发展二分配原则内部公平与外部竞争力相结合原则公司利益与个人利益相结合的原则奖金分配与绩效挂钩的原则三适应人员公司全体部门四奖金总额提取说明年度整体总奖金提取拿销售提成人员不再享受年终奖金分配只发放过节费按公司年度利润提取年终奖金总额即提取公司利润的多少百分点建议公司根据达到多少利润值可以提取个利润点计算公式设年度利润为
部门年终奖分配方案
部门年终奖分配方案
年终奖分配方案 (201X 年) 年终奖金分配方案
一、制定目的: 促进年终奖金分配科学化, 更好的体现公司利益和员工利益紧密 结合的关系,达成业绩高者收入高的目标,促进公司的长远发展。
二、分配原则: 内部公平与外部竞争力相结合原则 公司利益与个人利益相结合 的原则 奖金分配与绩效挂钩的原则
三、适应人员: 公司全体部门
四、奖金总额提取说明
、年度整体总奖金提取 (拿销售提成人员不再享受年终奖金分配, 只发放过 节费)。
、按公司年度利润提取年终奖金总额,即提取公司利润的多少百 分点,建议 公司根据达到多少利润值可以提取 2%-5%个利润点。计 算公
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