原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
圣得西项目工作计划 (7 月份)
序号 阶段 内容 时间 第 1周 第2周 第3周 第4周
职位分析培训 7月2 日下午
职位分析调查问卷发放及回收 7月2 日下午发放 7月4 日回收
职位评估
1 职位说明书撰写 7月5 日-7 月12日
(12 工作日)
职位评估培训、职位评估 7月13日
职位说明书、职位矩阵确认 7月14日
薪酬方案设计 7月16日-7 月31 日
薪酬福利
2 薪酬管理手册 7月26 日-7 月31 日
(12 工作日)
薪酬方案、管理手册确认 7月31 日
绩效管理培训 7月16日
绩效管理
3 关键绩效指标设计 7月16日-7 月31 日
(12 工作日)
绩效指标确认 7月31 日
注： 为沟通、成果确认时间； 为培训时间。
7月5 日确认职位序列划分、职位名称确认
7月14日进行职位价值评估 / 薪酬体系框架确认
7月17日确认确认职位说明书、职位矩阵
绩效管理培训、公司级绩效指标研讨、确认
7月31 日薪酬方案、绩效方案汇报确认
项目成果
1、职位分析培训
2、关键岗位职位说明书 (40个基准职
位)
3、职位评估培训
4、职位等级矩阵
1、薪酬福利管理手册
2、薪酬套改实施细则
3、薪酬定制报告
4、高管中长期激励计划的建议
1、公司级、部门级关键绩效指标库
2、绩效合同模板
3、绩效管理手册
文档评论（0）