员工道德规范控制程序.docxVIP

制/修订履历 制/修订日期 制/修订内容 版次 页次 生效日期 制定 审核 批准 ■总经理 ■管理者代表 ■副总经理 ■工程部 分发部门 ■财务部 ■采购部 ■市场部 ■生产部 ■品质部 ■管理部 目的 营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉政建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范 公司全体员工的职业道德与行为规范。 适用范围 适用于本公司全体人员。 权责 管理部：负责监督、检查本公司全体人员职业道德与行为规范的遵守情况。 各部门：应认真执行本程序中的各项规定。 定义 职业道德：是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社 会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们 在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。 行为规范：是指规定或制约人们行为的指导思想和基本准则，是人们活动的一般准则或办 事规则。 作业程序 该职业道德与行为规范是本公司对顾客、外部供方、公司员工、社会公众、商业界以及政 府信守道德的最高准则， 要求公司全员遵守适用的法律法规， 期望所有员工负起道德责 任。 遵守法律法规 5.2.1 遵守适用的法律、法规，法律法规的内容包括但不限于劳动、雇用、行贿受贿、 商业秘密、个人隐私、职业健康和安全、歧视等。 公司全员应具有高度的职业责任感，为人诚实、正直，工作积极、主动、讲求实事求是的工作作风，不歪曲、