标杆职位说明书(人力资源部).pdf

职位说明书 职位编号: 职位名称： 社会保险管理 编写日期： 所属部门： 人力资源部 编写部门： 直接上级： 直接下级： 工作目的： 为使员工得到社会保险及福利的保障，同时规范人力资源信息管理，在直接上级领导下，承 保险与福利管理、人力资源信息与员工档案管理、文书管理等方面的工作 职责 1. 执行国家社会保险政策，拟定公司各项社会保险实施办法与细则 收集、整理、研究国家社会保险政策 拟定公司社保实施办法与细则 任务 职责2. 办理公司本部员工和下属单位正式员工、集体制员工各项社会保险事宜 管理员工各项社会保险帐户 检查、指导下属单位社会保险工作 任务 研究公司离退休人员企业补贴政策与发放管理 负责员工退休待遇报批，待遇调整相关事宜 承办公司劳动保护工作 职责 3. 拟定劳动保护用品管理办法 会同相关部门实施劳动保护相关办法 任务 承办司本部员工工伤鉴定事宜 职责4. 负责人事档案规范化管理 录入和适时更新员工信息 员工统计报表和提供各类事项信息，按年备份员工名册等信息资料 任务 及时收集、整理进档材料，提供查阅服务和承办转递业务 职责 5. 负责部内服务性工作 承办部内文书收发、编号、文件传递，信函处理工作 承担本部门保密工作 任务 职责 6. 负责出国政审及出具员工有关证明材料 任务 备注： 承担责任： 职务权限 ◆对 款项， 额度以内的审批权 财务权限： ◆在 款项， 额度以内的审批权 ◆在 款项， 额度以内的审批权 ●具有对 人员（行使权限的对象） （任免/ 工作分配 / 考核/ 薪酬 分配/ 假务处理等）的 （知情权/ 建议权/ 决策权） 人事权限： ●具有对 人员（行使权限的对象） （任免/ 工作分配 / 考核/ 薪酬 分配/ 假务处理等）的 （知情权/ 建议权/ 决策权） ●具有对 人员（行使权限的对象） （任免/ 工作分配 / 考核/ 薪酬 分配/ 假务处理等）的 （知情权/ 建议权/ 决策权） ◆在 范围（行使权限的对象部门）内，对 业务（行使权限的业务名称）的 （知情权/ 建议权/ 决策权） ◆在 范围（行使权限的对象部门）内，对 业务（行使权限的业务名称）的 业务权限： （知情权/ 建议权/ 决策权） ◆在 范围（行使权限的对象部门）内，对 业务（行使权限的业务名称）的 （知情权/ 建议权/ 决策权） 备注： 人事权限 指对 具有行政下属关系的人员 在职务任免 / 工作分配 / 考核/ 薪酬分配 / 假务处理等方面的权限，如因业务需要而对特定 任职者素质要求 1. 生理要求：