如何成为高效人力资源管理者试题答案.docxVIP

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  • 2021-03-26 发布于天津
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如何成为高效人力资源管理者试题答案.docx

文档来源为文档来源为从网络收集整理版本可编辑欢迎下载支持单选题下列人员属于人力资源专才的是回答正确人力资源总监经理人力资源副总培训专员下面有关专业基础管理角色所需的技能和素质的描述中错误的是回答正确应该具有人力资源规划工作分析面试与测评能力组织培训及授课能力熟悉绩效考核设计的原理掌握人力资源的电子化技术要有一定的预见性和共同能力因为多做专业性的具体工作所以不需要了解公司的战略和业务流程下面关于企业文化的描述错误的是回答正确企业文化管理是企业管理的最高阶段树立英雄举办典礼及仪式不是企业文化的内容不

文档来源为 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持 单选题 下列人员属于人力资源专才的是: 回答:正确 1. A 人力资源总监 2. B n 经理 3. C 01 人力资源副总 4. D a 培训专员 2.下面有关 “专业基础管理”角色所需的技能和素质的描述中,错误的是: 回答:正确 1. A n 应该具有人力资源规划、工作分析、面试与测评能力、组织培训及授课能力 2. B 熟悉绩效考核设计的原理,掌握人力资源的电子化技术 3. C 0 要有一定的预见性和共同能力 4. D p-i 因为多做专业性的具体工作,所以不需要了解公司的战略和业务流程 3.下面关于企业文化的描述,

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