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10 个常见的压力面试题及回答 、 告诉我，你最大的弱点是什么？ 回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。 不要否认你有缺点， 没人会相信 世界上有完人； 相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点， 然后 再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。 、 你认为自己的哪项技能需要加强？ 麻烦又来了， 你不可能宣称自己无所不能， 但如果你简单地承认自己在哪方面需 要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。 你该重新定义一下这 个问题以便躲开这一点： 既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所 有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。 你可以借机再把自己简历中 的闪光之处再炫耀一番。 、 你认为什么样的决定犹为难做？ 如果你用他问题中的这些词来回答， 就只能对自己不利了。 主考会立刻猛扑上来。 那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇： 我没发现有什么决定特别 难做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。 也许你把这叫做 难，但我认为我拿工资就是做这些事情的。 、 你觉得什么人在工作中难于相处？ 你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答： 我觉 得没什么人在工作中难相处。 或： 我跟大家都合得来。 这两种答案都不算坏，但却都不 十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人， 在工作中唯一不容易相 处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情， 他们都无动于衷。 面试宝典 ： 1）全面总结自己以往的工作经验、心得和成绩；站在你将要面试的职位上去思考问题。 2 ）了解你将要面试公司的企业文化， HR 永远都希望招一个能适应自己公司企业文化的员 工。 3）分析面试官每个问题的心态及潜在目的，说面试官想听的，举对自己有利的案例； 4）切勿利用挤兑别人来抬高自己。 5）保持轻松、自信的心态，切勿低调到妄自菲薄。因为满足你要求的雇主很多，要相信东 边不亮西边亮。 6）记得招聘和应聘是双向选择的过程，你没有比面试官低人一等。与面试官交谈时自信的 与面试官进行目光接触。 7）谨记一个中心：面试过程中说的每句话都应该为获取面试的职位这个中心服务。 一、陷阱篇 你有缺点吗？ 解析 :别掉入陷阱，天真的把自己真正的缺点说出来。面试天条就是，切勿向面试官说出你 的缺点。价廉物美是 HR 不变的追求，好比在 4S 店里面摆了十辆差不多性能的车， HR 肯 定不会选择已经知道有缺陷的那一辆。 参考答案： 我认为自己没有明显的缺点会影响到自己的工作， 有时候我发现自己对那些拖拖 拉拉的人确实缺乏耐心。 你怎么评价你的上司？ 解析： 如果在未来上司面前贬低以前上司的话， 那么你就掉入了陷阱。 因为没人愿意招聘一 个喜欢背后说人坏话， 并且没有感恩的心的人。 今天你这么做了， 他相信你以后也会在别人 面前说他的坏话。 参考答案： 在我现在的这份工作中， 我的上司是我的良师益友。在他身上我学到了很多，我 很乐意跟他一起共事。 你希望与什么样的上司共事？ 解析： 切勿真的把对上司的要求一五一十的告诉你未来上司， 上司需要的是你的执行力， 而 不是对他挑肥拣瘦。一旦上司发现自己满足不了你的要求，他也会决定不与你共事。 参考答案：我觉得，面对自己无法决定的事情时，只有靠自己去适应。人无完人，既然他可 以做我的上司， 那么必然有他的过人之处。 与别人的优点共事， 这样自己可以更快的进步和 成长。 你认为我们公司有什么不足之处？ 解析： 一旦你真的指责未来雇主的不足之处， 一来可能让面试官觉得你嚣张、摆谱，二来可 能让他觉得你不适应该公司的企业文化。 参考答案： 通过贵公司的主页以及媒体的宣传， 我了解到贵公司拥有优越的企业文化和完善 的管理体系。我对贵公司的发展前景很有信心，暂时还没有发现什么不足之处。 你比较喜欢独立工作还是集体工作？ 解析： 你如果回答喜欢独立工作， 则会给人一个不合群或者无团队精神的不好印象。 如果只 喜欢集体工作的话，则可能被评价为没有独立工作和独立思考能力的人。 参考答案： 我喜欢独立工作来得出自己的观点， 然后跟集体一起讨论并找出最佳的方案来解 决问题。 你是否喜欢你老板的职位？ 解析：如果简单说喜欢或不喜欢，则中了陷阱。喜欢，会让未来上司感觉你的威胁，如果说 不喜欢，则说明你无大志。拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。 参考答案：我希望我老板被提拔以后，我可以在他原来的位置上继续把他的精神发扬光大。 对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 解析：别直接说会有什么困难，这样会让人感觉你有畏难情绪。 参考答案： 挑战和机遇是并存的， 遇到问题解决问题才会让人成长的更快。 我相信方法总比 困难