就业指导之就业信息搜寻处理及求职“陷阱”防范.pptVIP

就业指导之就业信息搜寻处理及求职“陷阱”防范 就业信息的搜寻、处理及求职“陷阱”的防范 第一部分、就业信息的搜寻、处理 1、校内就业主管部门 2、各级毕业生就业管理机构 3、各种类型的毕业生就业市场 4、人才市场中介服务机构 5、亲朋好友及家人 6、网络求职 7、新闻媒体 8、毕业实习、社会实践活动 9、社会调查 一 、就业信息获取的途径 人际资源 有效途经： 向家人、朋友、熟人询问需求信息； 自己叩响感兴趣的单位的门； 给自己感兴趣的单位的负责人打电话。 一定要自己努力或利用一切社会关系走进单位，求职成功率可高达86％。 正确认识社会关系 不要过分依赖 不是走后门 人际资源能起到的作用 提供信息 推荐 提供信息+推荐 你的人际资源 亲戚朋友 老师 校友 邻居 朋友的朋友的朋友 有效利用人际资源求职 恋爱成功勿忘媒人 列出有可能帮助你的人 拜访 留下简历、电话号码 认真处理各方推荐工作 返回 部分主要求职站网址： 国家或地方政府人事部门主办的人才信息网站 中国国家人才网（） 中国南方人才网 （） 中国上海人才市场（） 中国广西人才市场 （） 门户网站的求职专栏 搜狐招聘频道（） 新浪求职频道（） 网易职业频道（） 专业性的人才网站 旅游人才网( ) 建筑人才网（） 化工招聘网（） 生物通（） 金融英才网（） 汽车人才网（） 电子英才网（） IT英才网（） 物流英才网（） 教育英才网（） 医药英才网（） 　　　　　　　　　 专业招聘网站 中国高校就业联盟网（ http:// ） 中华英才网（http:// ） 前程无忧网（ ） 智联招聘网（http:// ） 英才网联（http:// ） 　 J行业招聘（ ） 　　　 注意事项 注意站点的合法性 不要向任何站点发送任何重要个人资料 不要盲目发送简历 注意简历中的关键词 发送简历看清对方要求 写封求职信 注意信息的合法性、时效性 及时更新简历 返回 二、就业信息收集的要求 就业信息的动态性 就业信息的准确性 就业信息的广泛性 就业信息的时效性 三、就业信息的选择 1、 就业信息分类 ⑴ 有关整个社会职业状况方面的信息 三、就业信息的选择 1、 就业信息分类 ⑵ 有关特定职业的信息 了解不同类型的职业对大学生素质的要求 不同类型职业岗位的专业素质要求 1、管理型职业岗位的专业素质要求。 管理有五个功能，即计划、组织、指挥、协调、控制，这五项功能能否艺术而完美地实现往往取决于管理者的素质，因此管理型职业岗位的专业素质要求是比较高的。有以下几个方面要求：要具备优良的品德；要具备宽博的学识；要具有较强的工作能力；要具备一定的个人魄力。 2、科研、技术型职业岗位的专业素质要求。 主要有以下几个方面：要有较高的专业知识水平；要具备较强的专业技能；要有良好的心理素质；要有良好的合作精神。 3、社会型职业岗位的专业素质要求。 专业素质要求为：坚持人道主义；高度的事业责任感和社会责任感；要有科学的态度；要有职业情感。 4、事务型职业岗位的专业素质要求。 事务型职业岗位的专业素质有其特殊的要求：要对所从事的业务非常熟悉；要具备一定的专业技能，能按照行业的标准完成工作；要有耐心细致的工作作风；工作要讲求高效率。 5、商业服务型职业岗位的专业素质要求。 主要有以下几个方面：熟悉职业的业务；语言表达清楚流利；注意仪表；要有吃苦耐劳的精神。 6、生产操作型职业岗位的专业素质要求。 要掌握一定的科技知识，能运用先进的设备进行生产操作；要遵守劳动纪律、工作规程；工作要吃苦耐劳、细致。  7、自主创造型职业岗位的专业素质要求。这类职业有其特殊的专业素质要求：要有创新精神和一定的创造能力；要有自主意识、独立意识和坚强的意志；对所从事职业的业务要非常精通；协