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. . 小学日常管理制度 第一部分 出勤考勤方面 1、教职工应按时出勤，因病、因事请假应按要求办理审批手续， 不履行请假手续的按旷工论。 2、教师因公或因假的课， 两天以内与该班其他老师自调， 并在一周内主动还上。超过两天由学校安排有关教师代课。 3、上课迟到或早退每次扣 20 元。 4、政治、业务学习，各种培训、听课、集会、活动（包括升旗仪式、课间操等），凡要求参加者均按时考核。迟到、早退、请假每次扣10 元；无故缺席每次扣 50 元。 5、日常考勤由学校行政值班人员负责， 迟到、早退及代签， 查处 一次扣 10 元。 6、门诊病假（办请假手续出示病例） ：每天扣 30 元。 7、住院病假（凭有关住院手续） 和长期病假按上级有关文件执行。 8、事假：每天扣 40 元。 9、旷工：每天扣 100 元。 10、此项工作由校长总负责，学校办公室汇总统计。第二部分 师德师风方面 1、政治思想： 不按教育方针办事， 在学生和社会中散布反动言论或歪理邪说，造成恶劣影响，有损学校形象和政府或国家利益，经查 证属实的每次扣 100 元。 2、职业道德：对学生体罚或变相体罚，搞有偿家教，办小饭桌， 乱收费、乱办班、乱订资料等违反师德师风行为，如查实每次扣 500 元。 3、为人师表： 在公开场合语言不文明， 拨弄是非， 语言有损学校或他人形象，影响团结，查证属实的每次扣 200 元，穿戴、举止不端庄，乱吐乱扔等行为， 每次扣 10 元。由行政值班人员负责， 行政值班人员不作为的劝其辞职。 4、工作日在公共场所打牌、 玩游戏、午间饮酒、上课接打手机等， 每次扣 50 元。 5、不准在校园内抽烟，发现一次扣 10 元。 6、违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》及有关规定，构不上组织处理的，按上述规定执行。凡学期内受到上级各部门通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的，按上级文件执 行。（上级文件为：分别扣除绩效考核的 20%、30%、50%、60%、70%、 80%、100%.） 7、此项工作由铁校长分管，孟献彬主任具体实施。 第三部分 安全工作方面 1、行政值班人员必须在上、下午上课前 30 分钟到岗，放学净校后方可离岗（迟到或早退一次扣 20 元，缺席半天扣 50 元），维持学生上学、课间、放学的秩序，发现不正常现象及时制止；妥善处理突发 事件，并作详细记录。 2、教学楼内安全岗教师要按时到位（迟到或早退一次扣 20 元， 缺席一次扣 20 元），并认真维持好课间秩序，及时制止学生上下楼梯 乱挤、顺着扶手向下滑及在楼道拥挤等不安全行为，发现一名（次） 顺扶手下滑或故意拥挤，取消该班当周、当月文明班级评比资格。 3、学生社团活动等， 当班教师要认真负责， 不在岗一次扣 20 元； 发生安全事故每次扣 200 元。 4、各班教师应安排好家长护苗岗值班。 5、值班期间，若发生重大事故，将追究责任。凡受到纪律处分， 按规定扣除相应的绩效工资，并直接与年终考核挂钩。 6、此项工作由铁校长分管，孟献彬主任和行政值班人员督查。 第四部分 教学工作方面 1、教师要认真完成学校安排的教学工作。 如果不能按时完成教学任务，一次扣 500 元。 2、体育等室外课，每节课户外活动时间应不少于 30 分钟，教师 应自始至终与学生在一起，并妥善处理好突发事件，保证学生安全。否则，查处一次扣 10 元。 3、教案要编写认真规范，按时交验。没完成或不认真，每次扣 30 元。 4、作业按要求认真批改，按时交验。没完成或不认真，每次扣 30 元。 5、监考迟到、早退、离岗 5 分钟以内每次扣 20 元， 10 分钟以上每次扣 50 元。 6、按要求按时认真完成阅卷任务。 不参加扣 100 元；不能按时完成每次扣 50 元；完成不认真、 未填成绩表、 没有试卷分析等， 每次扣20 元。 7、质量检测（抽考） ：对成绩优秀者，每科按参加人数的 30%进行奖励（一等奖 5%，二等奖 10%，三等奖 15%）；对学科平均分年级第一名的班级奖励 100 元。 8、毕业班参加区毕业会考，获全区前 50 名，每生奖 500 元；前 100 名，每生奖 300 元；前 200 名，奖 200 元。 9、教师辅导学生获奖，个人项目按区级 60 元、市级 100 元、省级 150 元、国家级 200 元给予奖励；集体项目按同级个人项目的加倍给予奖励。 10、此项工作由教学负责人宋健男负责。第五部分 教研工作方面 1、积极参加教研活动， 按要求认真填写 《教研手册》，按时交验， 没完成或不认真，每次扣 30 元。 2、积极参加听课评课活动， 认真做好活动记录。 听课迟到 5 分钟以内一次扣 10 元；迟到 5 分钟以上视同缺席，一次扣 30 元（以每次点名为准）。鼓励