2021年二级人力资源管理师理论知识冲刺试题及答案2.docVIP

2021年二级人力资源管理师理论知识冲刺试题及答案2 202*年5月人力资源管理师报名时间预计将于3月进行，同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名，请考生随时关注人力资源管理师考试频道，我们将第一时间为大家提供最新的报名信息，敬请关注。点击进入：全国202*年5月人力资源管理师报名入口 　　环球网校为方便各位学员，特在以下地区提供代报名服务，学员可就近选择考试地区进行报名。 点击进入：202*年人力资源管理师考试【代报名入口】 相关推荐：报名时间 | 报考条件 | 考试时间 | 成绩查询 | 真题 | 答案 | 模拟试题 二、多项选择题 1、关于绩效沟通的技巧说法正确的是（　　）。　　A．沟通应及时B．沟通应具有建设性C．注意倾听D．多说少听E．沟通时态度应诚恳　　参考答案：A,B,C,E　　参考解析： 沟通时应该少说多听。 2、劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在（　　）的工作岗位上实施。　　A．长期性B．临时性C．替代性D．辅助性E．稳定性　　参考答案：B,C,D　　参考解析： 劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由