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PAGE # PAGE # / 6 文章来源网络整理，仅供参考学习 员工工龄工资管理制度格式例文三篇荐读 工龄工资， 是公司按照员工的工作年数， 即员工的工作经验和劳 动奉献的积累给予的一种福利工资。 接下来为大家准备了员工工龄工 资管理管理办法格式例文三篇荐读，希望看完后能给你一些启示。 篇一 1 工龄工资 工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工 的工作经验和劳动奉献的积累给予的经济补偿。 工龄组成 员工到企业工作， 其奉献由零开始。 随着对企业情况的不断熟悉 和各项业务的逐步精通，奉献不断增大，并在一定时候到达巅峰。 员工工龄分为两个部分： 一是社会工龄， 即员工