高校绩效工资制度实白施的探讨.pptVIP

一、绩效改革的必要性及意义;（二）岗位绩效工资的构成要素 ;（三）历史与综述 ;;;;2.取得的成果;3.存在的问题 ;4.绩效工资改革的目的和意义 ;4.绩效工资改革的目的和意义;二、高校绩效工资改革的实施情况 ;;绩效工资改革得到了广大教师的拥护;;人民教师的利益是至高无上的;;人民教师乐开了花;（二）主要问题;;教代会;2.考核制度上仍旧以行政考核为主 ;教育的行政化问题;《乡愁-绩效工资》;原因;;高校“摘官帽”会被贬低吗;;;;权利?权利！;3.考核环节上重数量、轻质量 ;后果;计件工的诞生;4.绩效标准不清，考核难度大 ;论文造假;;5.在工资额度上，差距明显 ;这就是差距？！;三、绩效工资的完善及措施;;;（二）细化科学合理的考核方法 ;（三）鼓励大学以自治 ;自主权;Thanks!