2008届浙江工商大学财务与会计学院毕业论文 - zjgsueducn.docVIP

PAGE PAGE 7 浙江工商大学财务与会计学院毕业论文实施方案 浙江工商大学财务与会计学院 2020届毕业论文实施方案 毕业论文是高等学校学生在掌握本专业基础知识、基本理论和基本技能的基础上进行科学研究和能力训练的重要环节，对于培养和提高学生综合运用所学知识、解决实际问题的能力有着重要作用。为做好2020届财务与会计学院各专业毕业论文工作，根据《浙江工商大学毕业论文工作的规范》要求，结合我院学生实际情况，特制定如下工作方案。 一、毕业论文工作的组织与管理 1．毕业论文工作由学院统一管理，由各系依照学院统一方案进行组织实施、检查； 2．毕业答辩及成绩评审由院答辩委员会统一领导，分成若干答辩小组进行毕业论文评阅和答辩； 3．由相关专业系主任分专业撰写毕业论文质量分析报告、毕业论文工作总结；毕业论文档案由各专业相关专业系主任统一验收，由院办统一归档。 二、2020届财会学院毕业论文工作安排 1、2019年10月各系组织教师拟定毕业论文课题上传毕业论文系统平台供学生选择。 2、2019年10月至11月经过两轮师生互选，确定学生指导教师。 3、2019年12月1日到12月5日各系系主任组织召开毕业实习与毕业论文动员会议，明确毕业实习和毕业论文要求。 4、2019年12月至2020年 2月24日，学生毕业实习，并按照规定时间，完成毕业论文开题报告、任务书。 5、2020年2月24日至4月13日，学生返校并按规定时间完成毕业论文初稿。 6、2020年4月1日前，各系组织开展毕业论文中期检查，对学生的毕业论文文献综述和外文翻译资料质量进行检查。 7、2020年5月13日前，学生完成毕业论文定稿，一式两份交指导教师。由指导教师和评阅教师分别审阅。 8、2020年5月中旬，各答辩小组向学生公布毕业答辩时间、地点，并组织毕业答辩，完成毕业论文成绩评定工作。 9、2020年5月底，各专业系主任完成各专业毕业论文成绩汇总工作。 二、指导教师资格及主要职责 （一）资格： 指导教师应由本校具有一定教学经验、具有较高学术水平和较强工作责任心的中级及以上职称的教学人员担任。原则上初级职称教师不可单独承担指导工作，但为培养青年教师，也可由高、中、初级职称的教师组合并由中级职称及以上教师负责实施指导。 （二）主要职责： 1、根据学院的具体要求，拟定毕业论文题目，对所指导的学生毕业论文提出明确要求。一个指导教师所指导学生不能有重复论题。 2、毕业论文题目一经确定，不得随意更换。 3、指导学生撰写毕业论文包括：搜集资料、拟写毕业论文提纲，按学校规定的毕业论文规范格式（格式附后）撰写毕业论文，认真审阅毕业论文的初稿，并指导学生进行修改，直至毕业论文定稿。 4、按照毕业论文网络平台规定时间节点，及时上传任务书、文献综述、文献、开题报告、论文正文、中期检查。及时上传材料是教学质量考核的重要环节。 5、根据毕业论文写出评语，结合参考文献、外文翻译资料的审核结果，给出成绩。 6、参加毕业论文的答辩工作。加强答辩过程管理，答辩现场应当至少有三位老师，如果不足三位老师，则答辩过程应暂停。学生答辩必须使用PPT，答辩时间不少于10分钟，老师现场提问。学院领导组织进行答辩过程巡查。 7、毕业论文需要根据评阅和答辩老师的意见进行修改，形成修改意见反馈表，作为毕业论文成绩评定依据之一，经指导老师签字后作为毕业论文材料归档。 8、指导教师应认真履行指导职责，指导学生按规定的要求完成毕业论文的各个环节，切实提高学生本科毕业论文水平，每位指导教师指导的本科毕业论文优良率应达到30%以上（四舍五入）。 三、对学生的要求： 1、学生应重视毕业论文工作，明确其目的和意义。 2、虚心接受毕业论文指导教师的指导和帮助，严格遵守纪律，写作期间（2020年2月24日至5月13日），原则上不准请假，特殊情况请病假的要有医院证明，请事假要按学校的有关请假制度办理（指导教师需掌握学生动态），如无故缺席按旷课处理。 3、独立按时完成毕业论文工作，严禁抄袭他人成果，一经发现有弄虚作假的行为，按作弊论处。 4、学生在校期间，在公开出版的报刊上或国际学术会议上发表由本人单独署名（或本人为第一作者）与本专业相关的学术论文（必须注明作者单位），字数达到规定要求的（发表在学校认定的一级刊物上一般要求3000字以上；核心刊物一般要求4000字以上；其它刊物一般要求5000字以上）；，并与所学专业相关的学术论文，经二级学院学术委员会或论文答辩委员会审定同意，可替代毕业论文，但仍需按学校论文要求，重新整理扩充，并附发表刊物的复印件（封面、目录、正文、封底），参加学院组织的答辩，其指导教师由系或教研室主任担任（或由系、室主任指定教师担任）。 5、毕业论文必须进行答辩。5月初前，学生应交毕业论文二份指导教师，指导老师评阅出不