设备维修管理部岗位说明书(修订).pdfVIP

设备维修管理部主任岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 主任 所属部门 设备维修管理部 岗位编号 X-SBB-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在副院长的领导下，负责全院医疗设备、器械的管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的 顺利进行。 2. 工 作 职 责 1. 积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态， 做好咨询服务； 进行仪器设备管理理论和管理方法研究 及经验总结，不断提高管理水平，为领导决策提供依据。 2. 建立健全仪器设备档案、 督促检查各科室提高设备使用率和两个效益， 加强仪器设备使用管理和成本效益 分析、评估，对各种仪器设备的技术性能和维护保养提供技术指导。 3. 协同使用科室对贵重医疗设备制定操作规程、建档管理和保养措施，工作量登记和维修纪律等工作。 4. 负责组织实施国家计量法，定期对强检的仪器设备进行周期性检查，确保计量器械的准确性。 5. 建立仪器设备的总帐和分户帐， 做到帐物相符、 帐帐相符等。 每年对全院在用医疗设备进行一次清查盘点。 3. 工 作 关 系 监督带教 副主任、设备维修员、计量管理员、设备档案管理员、检测员 岗位工作 内部关系 请示上报 副院长 关系 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄 性别：不限 要求 年龄：男 60 岁/ 女 55 岁以下 学历要求：大专以上学历 教育要求 专业要求：生物医学工程及相关专业 从业资格 执业资格： 要求 工作经验：具备三年以上副主任相关工作经验 2. 应 知 法 规 1 《医疗机构管理条例》 、《全国医院工作条例》 、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》 、《医疗机构诊 断和治疗仪器设备应用规范》 、《综合医院建设标准》 、《计量法》等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁 布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 3. 基 本 素 质 要 求 1. 掌握医院管理、设备维护等相关知识及技能。 2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3. 具有一定的组织、协调能力，较强的分析解决问题的能力。 4. 培 训 要 求 1. 医院管理与本科室管理培训。 2. 本专业业务知识与技能培训。 3. 相关法律法规知识培训。 四. 工 作 权 限 1. 本部门员工管理指挥权。 2. 本部门规章制度制定、执行及工作监督、检查权。 3. 本部门工作目标完成情况考核权。 4. 本部门员工的奖、罚、升、降的决定权。 5. 医院领导授予的其他权限。 五. 协 调 关 系 1. 与医院各部门间关系的协调。 2. 本部门内部员工关系的协调。 3. 设备管理部对外关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。 2. 监督检查督办能力，后勤保障能力，设备完好率与有效使用效率。 3. 医院、科室满意度。 4. 本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标情况。 2 设备维修管理部副主任岗位说明书 一. 基 本 资 料